创新驱动，让流动党员管理提质增效

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随着社会经济的高速发展和人口流动的加剧，大批党员外出务工经商，流动党员的数量不断增加，如何有效管理这一群体，确保他们能够在新的环境中继续发挥先锋模范作用，成为党组织面临的重要课题。在新时代，流动党员呈现出分布广、流动时间长等特性，我们要坚持问题导向和目标导向相统一，创新流动党员教育管理方式方法，让流动党员为民族复兴伟业建功立业。

创新服务教育管理方式，让流动党员流有所归。许多在外流动党员长期与党组织失去联系，无法进行有效对接和正常参加组织活动。因此建立流动党员信息管理系统是重中之重,利用现代信息技术，建立流动党员信息智慧管理系统，实现流动党员信息的动态更新和实时管理。对流动党员的基本信息、流动去向、联系方式、参与组织生活情况等开展全面调查摸底、分类登记，实现数字化管理，便于党组织随时掌握流动党员的动态。同时要贴近流动党员的工作生活实际，开展线上组织生活，利用互联网和移动通讯技术，开展线上组织生活，如线上党课、线上讨论会等。如此一来便可以打破地域限制，让流动党员能够随时随地参与组织生活，接受党的教育和熏陶。此外，我们还要在流动党员集中的地区或社区建立流动党员服务站，提供咨询、转接组织关系、参与组织生活等一站式服务。服务站还可以作为流动党员与党组织之间的桥梁，帮助他们解决工作和生活中的实际问题。通过针对性的服务，满足流动党员的个性化需求，让他们没有后顾之忧，全心全力投身于经济社会高质量发展。

创新服务教育管理方式，让流动党员流而有为。想要发挥流动党员的先锋模范作用，思想建设是关键。我们也定期对流动党员进行思想引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和组织纪律性，强化他们的身份意识、组织意识、奉献意识。此外，提高流动党员的政治素质和业务能力也是应有之义，我们要让党员教育培训与时俱进，通过线上线下相结合的方式，为流动党员提供党的理论知识、政策法规、业务技能等方面的培训，提升他们的综合素质，帮助流动党员更好地适应社会发展需要。与此同时，我们还要充分调动流动党员的积极性，创新完善激励约束机制，对表现突出的流动党员给予表彰和奖励，对违反党纪党规的流动党员进行严肃处理。在流动党员中设立党员示范岗，通过他们的实际行动影响和带动周围群众。通过完善的激励约束机制充分激发流动党员的积极性和创造力，发挥党员的先锋模范作用，让流动党员为党和人民事业贡献自己的力量。