以落实为子 下好国资国企改革先手棋

刘嘉炜

国企改革三年行动已于2022年圆满收官,2023年起以提高核心竞争力和增强核心功能为重点的国企改革深化提升行动（2023-2025）拉开帷幕。提升行动是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。

一、落实国有企业党组织功能保障

一是完善党领导国有企业制度机制。坚持和加强党对国有企业的领导，强化国有企业党组织把方向、管大局、保落实的功能，完善管理监督体制机制。增强企业党组织政治功能和组织功能，不断夯实企业政治基础。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强领导人员队伍建设。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，持续深入打造领导人员队伍，提升市场化选人用人工作水平。完善领导人员教育培训体系，加强优秀年轻干部人才培训，建立优秀年轻干部人才库。三是落实健全全面从严治党体系任务要求。一方面明确党建工作和经济效益同等重要的工作导向，压实各级党组织和企业负责人全面从严治党政治责任。另一方面坚持赋能基层鲜明导向，党建工作与一线生产经营深度融合，推进基层党组织规范运行，使党员先锋模范作用不断凸显。

二、落实中国特色国有企业现代公司治理体系

一是提升公司治理现代化水平。不断在经营实践中优化党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，全方位梳理好党组织在企业经营方面所扮演的角色，有效区分不同企业治理主体的权责，强化公司治理制度执行。二是大力提升企业管理制度化水平。深化制度建设，强化制度合规管理，健全制度管理体系，推进有条件建立董事会的企业完善董事会制度，推动制度管理向各层级延伸，聚焦适合企业自身的制度体系建设，真正做到用制度管人管事管权，持续提升运营效率。三是加强企业品牌建设。以产品和服务质量为根本，引导并建立产品有市场、质量有保障、企业有口碑的优秀国企品牌。健全品牌管理机制，不断在市场竞争中提升品牌价值和影响力。构建企业社会责任履行渠道，发挥出国有企业优秀品牌所承担的经济效益和社会效益。

各层级的国有企业要按照“做强做优做大”要求，以真正落实好各项改革措施为目标，保障核心功能，提升核心竞争力，助力国有经济进一步成为坚决执行重大战略的骨干和经济转型升级的支撑。（作者：刘嘉炜）