多项发力做好新时代干部监督工作

唐嘉宁

近日，李干杰在全国干部监督工作会议上强调《以改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作》。在新时代的征程中，干部监督管理工作至关重要。它不仅关系到党的事业的兴衰成败，更关系到国家的长治久安和人民的幸福安康。以改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，是我们党面临的一项重大而紧迫的任务。

要树立“严管就是厚爱”的理念，把监督作为对干部的最大爱护，切实加强对干部的日常管理和监督。干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。干部的素质和能力直接影响着党的执政水平和国家的发展进程。加强干部监督管理，是确保干部队伍忠诚干净担当的重要保障。在新时代，我们面临着更加复杂的国际国内形势和更加艰巨的改革发展任务，对干部的要求也越来越高。只有以改革精神和严的标准做好干部监督工作，才能打造一支高素质专业化的干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

要树立“预防为主”的理念，注重抓早抓小、防微杜渐，及时发现和解决干部队伍中存在的问题。要树立“全方位监督”的理念，整合监督资源，形成监督合力，实现对干部的全方位、全过程监督。健全干部监督制度体系，完善干部选拔任用监督机制、干部日常管理监督机制、干部考核评价监督机制等，使干部监督工作有章可循、有法可依。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。要建立健全干部监督信息共享机制，加强组织部门与纪检监察、审计、信访等部门的沟通协作，实现信息共享、资源共用。

要综合运用多种监督方式，提高监督实效。要加强对干部的日常监督，通过谈心谈话、函询诫勉等方式，及时了解干部的思想、工作和生活情况。要加强对干部的专项监督，围绕重点领域、重点岗位、重点环节，开展专项检查和专项整治。要加强对干部的社会监督，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，让干部时刻处于监督之下，以改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，是我们党面临的一项重大而紧迫的任务，认真贯彻落实党中央关于干部监督工作的决策部署，不断创新监督理念、完善监督机制、改进监督方式、加强监督管理，为打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。