深化改革灯塔引领 沃土育英激活动力

水晶の蝶恋

习近平总书记在党的二十届三中全会第二次全体会议上的讲话中指出，进一步全面深化改革对广大党员、干部精神状态、思想观念、素质能力、作风形象提出了新的更高要求。新时代干部工作更要以此为指引，将其落实到位。

点亮灯塔，以多维考量甄选改革领航者。在改革的征途中，选拔政治坚定、业务精湛、领导有力且富有创新精神的干部，是确保改革航向正确、成效显著的关键。要鲜明树立选人用人正确导向，不仅关注干部的政治立场是否坚定、业务能力是否精湛，还着重考察其领导才能、创新思维以及团队协作能力等等。要以灯塔之光照亮甄选改革领航者的道路，全面把握干部选拔任用工作重大意义，切实把党中央关于选人用人的部署要求落到实处，深入考察干部的政治觉悟、专业知识、决策能力、创新精神和合作精神，力求选拔出那些心怀家国、勇于担当、善于创新的优秀人才。通过严格的选拔程序，打造一支忠诚干净担当、具备国际视野和战略思维的干部队伍，推动他们成为推动改革破浪前行的核心力量。

磨砺剑锋，以学践并重培养改革先锋队。选拔出的改革领航者，需要在实践的熔炉中锻造成为改革的真正先锋。要为他们搭建广阔的实践平台，在改革的浪潮中摸爬滚打，不断积累经验，提升领导力与决策力。要引导干部树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，持续鼓励干部勇于探索未知，敢于挑战自我，用创新的思维和方法破解改革难题。聚焦因材施教，根据干部的不同特点和需求，制定个性化的培养计划，以组织专题培训班、研讨会等活动形式，充分挖掘师资力量，邀请专家学者进行授课和指导，提升干部的业务能力和综合素质。

沃土滋养，以严管厚爱构建成长新高地。在新时代背景下，社会发展与变革日新月异，这要求我们不仅要重视人才的选拔与培养，更要注重机制的优化与科学的运用方式，确保这些“改革生力军”能够在最适合的土壤中茁壮成长。要坚持“人岗相适、用当其时”的原则，打破常规束缚，提供更多轮岗交流机会，根据干部的专业素养和擅长领域，选派其到最适合的岗位上，通过不同岗位、不同领域的锻炼，实现人尽其才、才尽其用，让真正有能力、有激情、有担当的人才脱颖而出。同时，要进一步建立健全激励机制，激发干部工作积极性和创造力。此外，要加强监督考核，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制，完善权力配置和运行制约机制，着力铲除腐败滋生的土壤和条件，营造有利于进一步全面深化改革的政治环境。

改革是一条没有终点的征途，而干部队伍建设则是其中的关键一环。要继续深化干部队伍建设，为改革的持续深化提供坚实的队伍基础保障，在改革的浪潮中乘风破浪，共绘改革新篇章。