领航政绩考核改革，助推高质量发展

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领航政绩考核改革，助推高质量发展

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会。会议强调，要坚持和加强党的领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导引领推动高质量发展的政绩考核，聚焦推进中国式现代化中心任务，完善政绩考核指标体系，着眼科学精准，改进政绩考核方式方法，认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，精简考核事项，坚持考用结合，强化政绩考核结果运用，为中国式现代化注入强劲动力。

领航定向，党旗飘扬下的新航程。“舟行大海，唯大海是瞻。”在坚持新发展理念，推动高质量发展的伟大征程中，广大党员干部应该坚持党的领导，充分发挥政绩考核指挥棒作用，聚焦推进中国式现代化的中心任务，紧扣中心，服务大局，精心雕琢政绩考核的每一块拼图。要以创新为引领，激发市场活力和社会创造力，推动科技自立自强，为高质量发展注入源源不断的动力。不仅要注重绿色发展，倡导低碳生活，构建人与自然和谐共生的现代化建设新格局，还要在全面深化改革的道路上，要坚持问题导向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，不断破除制约发展的体制机制障碍。只有这样，才能在新的历史起点上，开创中国特色社会主义事业的新局面，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

精雕细琢，政绩考核体系的华丽蜕变。考核指标的科学性与精准性，如同匠人手中的刻刀，需精准无误地捕捉干部工作的每一个亮点与不足。这一过程犹如一场艺术创造，不仅要求精准无误，更需融入对干部工作深刻理解与洞察。通过构建一个既全面又细致的考核框架，才能够公正、客观地评价干部的工作表现，进而不断优化考核体系，激发干部的积极性和创造力，促进其不断提升自我，为组织的发展贡献更大的力量。因此，要有“如切如磋，如琢如磨”的这种精益求精的态度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，不断完善政绩考核指标体系，确保考核内容既体现党和国家的发展大局和贴近人民群众的实际需求。

创新驱动，政绩考核方式方法的革新之旅。“知人者智，自知者明。”政绩考核结果的运用，是检验考核工作成效的关键所在。会议强调，要坚持考用结合，强化政绩考核结果在选人用人中的基础性作用，这如同一把钥匙，打开了选人用人新机制的大门。建立健全考核结果反馈机制，让干部在反思中成长，在改进中提升；同时，也要扎实推进考核发现问题整改，确保问题得到有效解决。“穷则思变，变则通达。”要以创新驱动为引擎，不断探索更加科学、更加精准的政绩考核方式方法，让考核成为激励干部担当作为、推动高质量发展的有力杠杆。（作者：黄筱赓）