推动高质量发展政绩考核

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新时代中国特色社会主义思想，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提高发展质量和效益。推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，是遵循经济规律发展的必然要求。进入高质量发展阶段，我国需求条件、要素条件和潜在增长率发生重要变化，如果不顾客观实际追求高速增长，势必带来较大风险隐患。进入新时代，我国社会主要矛盾发生转化，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。只有大力提高发展质量，才能解决好我国社会主要矛盾，以更加平衡更加充分的发展满足人民美好生活需要，实现“两个一百年”奋斗目标。经济发展规律表明，一个国家进入工业化中后期，只有实现发展方式从规模速度型转向质量效益型，推动高质量发展，才能顺利完成工业化、实现现代化。当前，新冠肺炎疫情全球大流行使世界百年未有之大变局加速演进，我国发展的外部环境日趋复杂。防范化解各类风险隐患，积极应对外部环境变化带来的冲击挑战，关键在于办好自己的事，提高发展质量，提高国际竞争力，增强国家综合实力和抵御风险能力，有效维护国家安全，实现经济行稳致远、社会和谐安定。深刻认识高质量发展的科学内涵和基本要求。“高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展”“新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，必须是高质量发展”。推动高质量发展，要坚持发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力；牢牢把握供给侧结构性改革这条主线，不断改善供给结构，提高经济发展质量和效益；加快现代化经济体系建设，推动农业、制造业、服务业高质量发展，加强基础设施建设，推动形成优势互补、高质量发展的区域经济布局；充分发挥国内超大规模市场优势，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，提升产业链供应链现代化水平；坚持对内开放和对外开放相结合，以更高水平开放促进更高质量发展；努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业、补齐民生领域短板，以共建共治共享拓展社会发展新局面。

民心是最大的政治，为民造福是最大政绩，推进高质量政绩考核，就是要坚持以人民为中心的发展思想，具体而言就是要在指标设置上更加精准，体现为民“温度”，必须坚持人民至上，真正把推动发展、事关民生等重点工作放到考核中来，释放考核指标的牵引带动作用；要在考核体系管理上更加精准，体现为民“厚度”，减“负担”、增“实效”，推动政绩考核从简单考“材料”、考“数据”向重点考成效、看“潜绩”转变，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向；要在督促调度上更加精简，体现为民“力度”，优化日常调度督查方式，集成考核力量，减少调度频次，把基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来。政绩考核，考是基础，用是关键。要用好考核指挥棒，重点在于考用结合，充分发挥考核正向激励和反向约束作用。要将干部政绩考核结果与评先评优、干部选任、收入待遇挂钩，通过奖惩分明、奖优罚劣，调动广大干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。对考核结果处于末位的领导班子和领导干部，要及时进行提醒谈话、限期整改，引导各级干部树牢“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的政绩观。要坚持考用结合，强化政绩考核结果运用，健全考核结果反馈机制，扎实推进考核发现问题整改，强化政绩考核在选人用人中的基础性作用，持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号，为中国式现代化注入强劲动力。