让基层干部轻装上阵 更好地服务群众

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为有效推动基层减负，确保形式主义、官僚主义问题得到根本性整治，精兵简政政策持续深化并取得实效，需要采取一系列综合措施，以打破“越减越负”的怪圈，真正让基层干部轻装上阵，更好地服务群众。

明确减负清单，细化落实责任：制定清晰、具体的基层减负清单，明确哪些会议、文件、报表、检查考核等属于必须精简的范围，并逐级压实责任，确保减负措施层层传导、有效落地。同时，建立问责机制，对减负工作落实不力的单位和个人进行问责。

优化考核评价体系：改革和完善基层考核评价机制，减少不必要的考核项目，避免多头考核、重复考核。建立以工作实绩和群众满意度为导向的考核体系，注重结果导向，鼓励实干创新，减少过程管理和痕迹管理的要求。

推广“互联网+政务服务”：利用现代信息技术手段，推动政务服务数字化转型，实现“一网通办”、“最多跑一次”等便民服务目标。通过线上平台整合信息资源，减少纸质材料报送，提高办事效率，减轻基层干部负担。

强化调研与反馈机制：建立健全基层调研和意见反馈机制，深入了解基层干部的实际困难和需求，及时发现问题并予以解决。同时，鼓励基层干部提出减负建议，形成上下联动的良好氛围。

加强干部培训与心理关怀：针对基层干部工作压力大、任务重的情况，加强业务培训和心理辅导，提升干部能力素质和心理调适能力。通过举办讲座、开展团建活动等方式，缓解干部工作压力，激发工作热情。

倡导务实作风，树立正确导向：在全社会范围内倡导务实高效的工作作风，树立正确的政绩观和事业观。通过表彰先进典型、宣传优秀事迹等方式，激励广大基层干部立足本职、服务群众、干事创业。

强化监督检查与公开透明：建立健全基层减负工作监督检查机制，定期对减负政策执行情况进行监督检查，确保各项措施得到有效落实。同时，加大信息公开力度，让减负工作接受社会监督，提高政策执行的透明度和公信力。

总之，要打破基层减负“越减越负”的怪圈，需要政府、社会、基层干部等多方面的共同努力和持续推动。通过明确减负清单、优化考核评价体系、推广现代信息技术、加强调研与反馈、强化干部培训与心理关怀、倡导务实作风以及强化监督检查与公开透明等措施的综合实施，才能真正将基层减负落到实处，激发基层干部干事创业的热情和活力。