健全为基层减负长效机制，激发基层干事创业活力

徐静

曾几何时，“上面千条线，下面一根针”成为基层工作的生动写照。基层作为政策落实的“最后一公里”，承担着繁重的工作任务。近年来，为基层减负的呼声不断，一系列举措也相继出台，取得了显著成效。然而，要想真正让基层干部轻装上阵，还需健全为基层减负的长效机制。

为基层减负，是对基层干部的关爱。长期以来，基层干部面临着文山会海、过度留痕、频繁检查等诸多负担，不仅耗费了大量的时间和精力，也影响了工作的积极性和创造性。健全为基层减负长效机制，能够让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力深入群众、服务百姓，更好地履行自己的职责。

健全为基层减负长效机制，要从源头治理文山会海。会议多、文件多是基层负担的重要来源之一。要严格控制会议的数量和规模，能不开的会坚决不开，能合并的会尽量合并。同时，要精简文件，提高文件质量，避免文件的重复和冗长。通过减少文山会海，让基层干部有更多的时间去抓落实、干实事。

过度留痕也是基层负担的一大问题。健全为基层减负长效机制，要坚决杜绝形式主义的留痕要求。工作的成效不应仅仅体现在材料和记录上，而应更多地体现在实际行动和成果中。要建立科学合理的考核评价体系，注重工作的实际效果，减少对形式主义留痕的依赖。

频繁的检查考核同样让基层干部不堪重负。健全为基层减负长效机制，要整合检查考核项目，减少不必要的检查考核。要加强对检查考核的统筹协调，避免多头检查、重复检查。同时，要改进检查考核方式，注重实地查看、走访群众，了解真实情况，而不是仅仅看材料、听汇报。

为基层减负，关键在于落实。各级领导干部要切实转变工作作风，树立正确的政绩观，带头为基层减负。要加强对为基层减负工作的监督检查，确保各项减负措施落到实处。对违反为基层减负规定的行为，要严肃问责，绝不姑息。

基层是国家治理的基石，基层干部是推动各项事业发展的重要力量。健全为基层减负长效机制，让基层干部轻装上阵，才能更好地激发他们的干事创业活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

在新的历史时期，我们要以坚定的决心和务实的举措，不断健全为基层减负长效机制，为基层干部创造更加良好的工作环境，让他们在新时代的舞台上展现新作为、创造新业绩。