树立正确政绩观，推动中国式现代化稳步前行

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在全面深化改革的浪潮中，中国式现代化的宏伟蓝图正徐徐展开。这一历史进程中，领导干部作为关键少数，其政绩观不仅关乎个人职业发展，更直接影响到党和国家事业的兴衰成败。因此，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，成为当前和今后一个时期的重要任务。

政绩观是领导干部对政绩的根本看法和态度，是指导其工作实践的重要思想基础。正确的政绩观，应当是以人民为中心，坚持实事求是、求真务实，追求经得起实践、人民、历史检验的实绩。它要求领导干部在干事创业中，既要立足当前，解决群众急难愁盼问题；又要着眼长远，为子孙后代留下可持续发展的空间。然而，政绩观一旦出现偏差，往往会导致形式主义、官僚主义等问题滋生蔓延，损害群众利益，破坏党的形象，甚至阻碍党和国家事业的发展。因此，领导干部必须时刻保持清醒头脑，树立正确的政绩观，确保工作方向不偏、力度不减、成效显著。

坚持以人民为中心。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。领导干部要始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

坚持实事求是。实事求是是党的思想路线的核心内容，也是树立正确政绩观的基本要求。领导干部要深入实际、深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，做到决策科学、施策精准。坚持求真务实。求真务实是党的优良传统和作风，也是领导干部应有的工作态度。领导干部要力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，切实把心思和精力用在推动工作落实上。

坚持可持续发展。发展是硬道理，但必须是科学的发展、可持续的发展。领导干部要牢固树立绿色发展理念，推动经济社会发展全面绿色转型，实现人与自然和谐共生。

加强思想教育。通过定期开展专题学习、研讨交流等活动，引导领导干部深刻认识树立正确政绩观的重要性和必要性，增强政治自觉和行动自觉。完善制度机制。建立健全政绩考核评价体系和问责机制，将群众满意度、工作实绩等作为重要评价指标，对政绩观出现偏差的领导干部进行严肃问责和处理。

总之，树立和践行正确政绩观是领导干部的必修课和终身课题。只有始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持实事求是、求真务实的工作作风，才能有效防范和纠治政绩观偏差，推动中国式现代化事业不断向前发展。