基层减负，需真抓实干减到实处

ykzagjvw

在新时代的征程上，基层作为国家治理体系的神经末梢，其重要性不言而喻。然而，长期以来，“文山会海”、过度留痕、形式主义等问题如同沉重的枷锁，束缚着基层干部的手脚，影响了工作效率，更挫伤了他们服务群众的热情与创造力。因此，基层减负不仅是党中央的明确要求，更是广大基层干部和人民群众的深切期盼。要确保基层减负真正落到实处，需从多个维度发力，实现由“减”到“实”的深刻转变。

一、深化思想认识，树立正确政绩观

基层减负，首要在于思想减负。各级领导干部要深刻认识到，减负不是简单的数量减少，而是要通过减少不必要的负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中，更好地服务群众、推动发展。要树立正确的政绩观，摒弃“唯痕迹论”“唯数字论”的错误倾向，把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为衡量工作成效的根本标准。只有这样，才能从根本上解决形式主义、官僚主义问题，让减负成为推动工作、提升效能的强劲动力。

二、优化工作机制，提升治理效能

减负要实，必须优化工作机制。一方面，要精简会议文件，减少不必要的会议和文件，提高会议和文件的针对性和实效性。通过视频会议、线上办公等方式，减少基层干部往返奔波，提高工作效率。另一方面，要完善考核评价机制，避免多头考核、重复考核，建立以实绩为导向的考核体系，让基层干部从繁重的迎检准备中解脱出来，有更多精力投入到实际工作中。同时，要加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升基层治理的智能化、精细化水平，减轻基层干部的工作负担。

三、强化责任担当，确保政策落地见效

减负不是目的，而是为了更好地服务群众、推动发展。因此，在减负过程中，必须强化责任担当，确保各项政策措施落地见效。各级党委和政府要切实履行主体责任，加强对基层减负工作的组织领导，建立健全监督检查机制，及时发现和纠正减负工作中的形式主义、官僚主义问题。同时，要鼓励基层干部勇于担当、积极作为，对于在减负过程中涌现出的好经验、好做法，要及时总结推广，形成示范效应。

四、注重人文关怀，激发干部活力

基层减负，还要注重人文关怀。基层干部长期奋战在一线，工作压力大、任务繁重。因此，在减负的同时，要关心关爱基层干部，关注他们的身心健康，为他们提供必要的支持和帮助。要建立健全基层干部激励机制，让实干者得实惠、有为者有位，激发广大基层干部的工作热情和创造力。同时，要加强基层文化建设，营造积极向上、干事创业的良好氛围，让基层干部在轻松愉快的环境中工作生活，更好地服务人民群众。

总之，基层减负是一项系统工程，需要各级党委和政府的高度重视和共同努力。只有真抓实干、久久为功，才能将基层减负真正落到实处，让基层干部轻装上阵、激情满怀地投入到新时代中国特色社会主义伟大事业中去。