树立和践行正确政绩观：以民为本，实干兴邦

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随着社会的发展和进步，干部的工作成绩和效果愈发受到人们的关注和评价。而干部的政绩观，则是影响其工作方向和效果的重要因素。因此，树立和践行正确的政绩观，不仅是我们的基本素质要求，更是实现国家发展和人民幸福的关键。

首先，我们要明确正确的政绩观应该以民为本。领导干部的最终目标是为人民服务，为人民谋福祉。因此，干部在工作中应该始终把人民的利益放在首位，真正做到了以民为本。这就要求干部们在制定政策和开展工作时，要深入了解民情、充分尊重民意、切实关注民生。只有这样，政府的工作才能真正符合人民的需要和期望，才能得到人民的认可和支持。

其次，作为基层干部，正确的政绩观要求村干部注重实际成效。村干部的工作成效不是抽象的，而是要体现在村庄发展的具体实践中。我们应当以实际行动推动村庄的发展，解决群众的实际问题。这意味着村干部要具备务实的工作作风，脚踏实地地解决问题，不能空谈误村。只有真正取得实效，村干部的工作才能得到群众的认可。在进行村庄管理和发展时，应当公正处事，公平对待每一位村民。不能偏私，不能偏袒任何一方，而要公正地处理各类事务。这样，村干部的工作才能赢得群众的信任，村庄的发展才能得到群众的拥护。

树立正确的政绩观要求村干部具备长远的眼光。村庄的发展不能只看眼前，而要考虑长远。村干部应当制定符合村庄实际的发展规划，既要有短期目标，又要有中长期目标。我们要学会在发展中求稳，稳中求进，不能急功近利。村干部的工作不仅要考虑眼前的利益和效果，更要考虑长远的发展和影响。应该要具备长远的眼光和战略的思维，要能够正确处理当前和长远的关系。只有这样，村庄的发展才能真正实现可持续发展，才能为村民的未来造福。

在乡村振兴战略中，村干部作为一线工作者，扮演着极其重要的角色。他们的政绩观不仅关乎村庄的发展，更影响着乡村振兴战略的实施效果。因此，村干部要树立和践行正确的政绩观，以实际成效推动村庄的全面振兴。这不仅是对我们个人素质的要求，更是对我们的职责要求。只有树立了正确的政绩观，村干部才能真正为村庄的发展付出努力，才能真正实现乡村振兴战略的目标。让我们共同努力，树立和践行正确的政绩观，为乡村振兴贡献我们的力量。