聚焦凝心铸魂 建强领导班子

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近日，中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。

突出政治为先，做到以责为重。党所领导的队伍班子就要坚持党的领导，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作始终，紧紧围绕忠诚履职担当，切实做到有号召、组织有回应，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，广大党员干部特别是领导班子要在学习贯彻上要走在前、作表率，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，让领导班子勇担当敢作为，还要营造“为担当者担当”，担当起该担当的责任。

优化干部结构，做到选优配强。党和国家事业发展任务艰巨繁重，党政领导班子的结构功能必须与之相适应。要落实新时代好干部标准，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任班子正职。并让年轻干部获得更多基层锻炼的机会，坚持实践是最好的学习，使用是最好的培养，敢于给位子、压担子，委任政治过硬，可塑性强、培养潜力大的年轻干部辅助重要岗位，实践关键职位，帮助他们丰富阅历、积累经验、提升能力，确保年轻干部选用方面做到事业为上。同时合理配备女干部、少数民族干部和党外干部精准使用，做到“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的要求，为推动经济社会高质量发展奠定坚实的人才基础。

聚焦激励保障，做到科学规划。实现中华民族伟大复兴中国梦，需要全体党员干部担当作为，特别是领导班子要以上率下、率先垂范，充分发挥党员动员力、引领力，进一步强化系统思维，领导班子要主动分析激励主体、激励程序、激励方式以及党员干部多样化的合理诉求，研究激励因素的合力作用，从多维角度探索健全完善有效性和长效化激励机制的对策建议，始终把人民放在心中最高位置，才能做到为官一任、造福一方，不断把人民群众对美好生活的向往变成现实。

强化正风肃纪，做到求真务实。坚持把政治培训贯穿于领导班子形成的全周期，加强引导领导班子树立正确的事业观，将“班子成员”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。对领导班子作风和纪律建设提出明确要求领导班子要树立正确的事业观和政绩观，办实事不图虚名，求实效不做虚功，多做打基础、利长远的工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，使求真务实在全党全社会蔚然成风。