推动减负“接地气”，推动基层工作“qing”装上阵

赵敏

基层工作的负担过重、形式主义等问题依然突出，成为制约基层工作效能提升的瓶颈。2024年4月，习近平总书记在重庆考察时指出“要厘清城市社区职责事项，继续推动资源下沉、完善服务设施，强化网格化管理、信息化支撑，提高社区精细化治理、精准化服务水平。”

减负并非简单的减轻工作量，而是要真正做到让基层工作回归本质，聚焦核心任务。这意味着要深入基层，了解实际情况，避免形式主义、官僚主义的干扰。因此，推动减负“接地气”，就是要将减负工作与基层实际紧密结合，确保减负措施真正落地生根，产生实效。

一、坚持调查研究，厘清权责，推动基层干事“轻”装上阵

调查研究有助于我们全面了解基层工作的现状和问题，进而明确各方责任与权益。在纷繁复杂的基层工作中，只有通过深入细致的调查研究，才能准确掌握实际情况，为决策提供有力支撑。通过深入一线，与基层干部面对面交流，我们能够更加直观地感受到基层的困难和需求，从而有针对性地制定政策措施。在调研过程中，我们不仅能够发现问题的症结所在，还能够找到解决问题的有效途径。这有助于基层干事摆脱繁琐的事务性工作，将更多精力投入到解决实际问题和推动发展上来。因此，我们要始终坚持调查研究这一优良传统和作风，不断提升调研工作的质量和水平，为基层干事轻装上阵、更好服务群众提供有力保障。

二、坚持关心关爱，完善机制，推动基层干部“亲”装上阵

基层干部身处一线，直接面对群众，他们的状态与态度直接影响到政策落实的效果和群众的获得感。因此，我们不仅要关注基层干部的工作成果，更要关心他们的身心健康，让他们感受到组织的温暖和关怀。完善机制是保障基层干部“亲”装上阵的重要支撑。我们需要建立健全激励机制，让基层干部在付出努力后得到应有的回报；同时，也要完善容错纠错机制，让基层干部在探索创新中敢于担当、勇于作为。只有这样，基层干部才能以更加饱满的热情和更加坚定的信心投身到工作中去，真正做到“亲”装上阵，为群众提供更加优质的服务。

三、坚持监管监督，检验成效，推动基层干群“青”装上阵

在当前时代背景下，基层干群承载着党和人民的殷切期望，是落实各项政策、服务群众的中坚力量。因此，我们必须加强对基层工作的监管监督，确保各项任务落到实处，取得实效。通过定期检查和评估，我们可以及时发现存在的问题和不足，进而提出改进措施，推动基层工作不断完善。同时，监管监督也是对基层干群工作成效的检验，只有经得起检验的工作，才能真正赢得群众的认可和支持。因此，我们要坚持监管监督，不断推动基层干群“青”装上阵，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为党和人民事业贡献自己的力量。

推动减负“接地气”，让基层工作“轻”装上阵，是提升基层工作效能、推动社会发展的重要举措。我们应从基层实际出发，注重实效和创新，加强顶层设计和政策引导，确保减负工作落到实处、取得实效。只有这样，才能让基层工作焕发新的生机与活力，为社会的繁荣和发展作出更大的贡献。