党中央明确要求为基层减负,坚决整治形式主义、官僚主义问题,要精兵简政,继续把这项工作抓下去。习近平主席连续两次地方考察,持续关注基层减负,并为基层减负指明关键方法:“为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。” 基层干部要勇于担当,将基层减负这件事落到实处,扎实由于推进。一方面要完善问责机制和激励关怀机制,着力解决基层干部不作为,不敢为的作风为题。另一方面,要加强计划管理和监督实施,着力解决监督考核过多等问题。 形式主义问题会占用基层干部大量时间,耗费大量精力。解决将基层干部从无谓的事务中解落出来,从忙乱的提交材料中解放出来,更好的为民办实事,办好事,切实解决群众所急。“痕迹管理”的推行为可以帮助检验过程的真伪,提高工作质量。实际工作中不能片面的强调痕迹,而不注重业绩。基层干部是抓落实的主力军,肩挑重担,必须消除畏手畏脚、等待观望的消极观念,树立用于进取的党员先锋模范作用。 上面千条线,下面一根针,基层工作不容易。为基层减负,必须厘清权责边界,理顺职责关系,通过务实合理的任务“单子”,有效减轻基层“担子”。人按职责干,事按制度办,各方责任分明、各尽其力,基层干部才能轻装上阵,把时间和精力投入到为民实干上来。 注重实效绩效,为基层减负,必须力戒空谈,让基层干部迈出步子、扑下身子深入群众抓落实,办实事。通过完善问责和激励关怀机制, 为基层干部划出红线,设立底线。给基层干部多一分信任和支持,少一些形式主义,集中精力干事业,才能更好的减负时代赋予我们的使命。
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