让“人才高塔”搭建得更稳更牢

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   近日，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，由中央文献出版社出版，在全国发行。习近平总书记关于人才工作的重要论述为新时代人才工作规划了蓝图、划出了重点、指明了方向。在当今快速发展的时代，人才被视为推动社会进步和经济发展的核心动力。而这些人才又如同高塔上的砖块，搭建着人才发展的大厦。然而，要想让这座“人才高塔”搭建得更加稳固，需要从多个方面入手，共同努力。

   发挥政策作用，奠好“人才高塔”的基石。发展新质生产力的首要任务，就是培养引进大批新型人才，扩大新技术、新要素、新模式、新产业的创造效应。组工干部应该注重寻找本地产业发展紧缺的专业人才、技术创新突破急需的技能人才，切实做到“按图索骥”招才，“有的放矢”引智。在新时代的发展浪潮中，政策的作用愈发凸显，其在构建“人才高塔”中扮演着不可或缺的角色。正是这些政策的制定和实施，为新质生产力的崛起奠定了坚实的基石。然而，要实现发展新质生产力的目标，唯有培育引进大批新型人才，扩大新技术、新要素、新模式、新产业的创造效应。在这个过程中，组织工作干部扮演着至关重要的角色。要着眼于本地产业发展的需求，积极寻找紧缺的专业人才以及急需的技能人才，精准施策，以“按图索骥”的招才方式，以“有的放矢”的引智举措，确保人才引进工作的高效实施

   发挥教育优势，找到“人才高塔”激励机制的关键作用。对于人才的培育，不能拔苗助长、降格以求，亦不能置之不理、放任自流，更不能冷眼看待、刻意打压，要坚持“构建人才分层分类培养体系，激发人才创新创造活力，提升人才实际操作能力”的培养思路，正所谓“沃土肥春草，地肥好种田”。当前，随着人才工作的深入开展，各地基层同样会遇到一些体制机制方面的“瓶颈”，这就需要我们基层管理者拿出“海纳百川”的胸怀，加快推进县级人才发展体制机制改革，健全完善人才培养、激励、评价、流动等机制，充分发挥政府的引导作用，提供便利措施和政策支持，激发市场活力和企业创新意识，为人才的自由流动和发展创造良好环境。通过打造高水平人才高地和吸引聚集人才平台，实现人才区域合理布局和协调发展，更好地应对挑战，让各类人才创业有机会、干事有平台，充分释放人才的专业优势和技术优势，让其在各自擅长的领域施展才能、实现价值，练就出“硬手艺”。

   坚持“拴心留人”强服务，打造住的“稳”的人才高塔。环境好则人才聚，人才聚则事业兴，正定县党委政府大胆起用和广泛接纳各类人才，千方百计为人才的调动提供方便，兴建“人才楼”“招贤馆”，积极为调入人才解决住房，营造了良好的人才生态。当前，我们面对的人才范围更广、层次更多、需求更大，组织部门要因材施用，充分发掘人才特长优势，从制度激励和组织创新层面，完善人才管理制度，真正落实容错纠错制度，遵循人才成长规律，把握使用节奏，既不拔苗助长也不等闲视之，以良好的人才生态吸引和服务优秀人才，全力打造“近者悦、远者来”的县域人才“沃土”，破解人才“水土不服”的难题，持续努力改善人才发展环境，让人们充分展示才华。与此同时，也需要圈出留才的新重点，打造一个服务周到的“人才高塔”家政服务，扩大人才生长的“塔下林”，让一株一株的“人才小苗”真正汇聚为广袤无边的“人才森林”，在人才不断为高塔强筋健骨的过程中，组工干部更需要不断健全公共服务，在提供优质服务上绵绵用力，以真情换真心，让人才在城市中感受到归属感和幸福感。