"纸面就业"现象

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所谓"纸面就业"，是指一些毕业生并没有真正就业，而是假装找到工作，有的高校辅导员甚至带头走关系盖章代替毕业生"网签"，部分网购平台还产生了付费购买"盖章"服务。
一方面，教育部门要继续加强监管和审查力度，严查高校的就业造假行为，对那些明目张胆伪造就业数据和公然要求学生“纸面就业”的高校，就应该“发现一起，查处一起”，而不能以就业难为理由，纵容错误行为。
另一方面，我们也要真切地看到高校在学生就业问题上发愁，以至于要铤而走险、想办法造假的行为背后的真问题:就业困难是一个系统性问题，不能只靠临近学生毕业时“抱佛脚”，而是要在日常教育中，着力提升学生的就业能力。比如，大学要让学生从入学之初，就接受系统的就业指导，尽可能地让学生利用假期，增加实习经历，提高就业竞争力。