基层减负，激发活力

素年锦时

两会结束后，在湖南考察的习总书记来到常德市谢家铺镇港中坪村，在村党群服务中心了解当地为基层减负、提升基层治理效能等情况，并提出：“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作。”当前，随着社会的快速发展和变革，基层工作面临着前所未有的挑战。在这样的背景下，如何为基层减负，激发基层干部的活力，成为了一个值得深思的问题。

聚合力，完善政策链条。基层减负是一项涉及多部门、多主体、多环节的系统工程。中央层面加强顶层设计，与时俱进地研究起草和推动出台相关文件，同时探索建立准入制和动态调整制度。通过出台中央八项规定及其实施细则等文件，为基层干部松绑减负提供了制度保障。成立专项工作机制，统筹协调和督促推动整治形式主义为基层减负工作。

补漏洞，强化执行力度。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，在不同条件下又有新变种、新表现。因此需要加强制度的执行力度，才能防止出现钻制度漏洞、搞变通的情况。今年2月和3月，先后有6起整治形式主义为基层减负典型问题被通报。加强政治巡视和政治督查，对形式主义、官僚主义典型问题进行点名道姓的通报曝光，既紧盯反弹回潮的老问题，也防止隐形变异的“新马甲”。

通堵点，优化工作流程。构建边界清晰、分工合作、权责一致的基层管理体制，作为基层干部履职的参考和依据，解决权责脱节的问题。减少督查检查考核的总量和频次，避免多头督查和急功近利的现象，让基层干部能够专注于实际工作。同时完善问责制度，健全容错纠错机制，运用数智化手段简化工作流程，培养和使用基层干部，为他们创造良好的工作环境。

基层减负不仅仅是为了减轻基层干部的工作负担，更是为了激发他们的活力，推动整个组织的进步和发展。在实际工作中，许多基层干部因为工作负担过重，导致工作效率低下，甚至出现了身心疲惫的现象。只有为基层干部创造一个良好的工作环境和氛围，才能充分发挥基层干部的潜力和才能，为社会的进步和发展做出更大的贡献。