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习近平总书记强调，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”近年来，各地区各部门坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央决策部署，持续推动社区工作者队伍建设，社区工作者队伍素质不断提升，结构更加优化。 一、《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的意义 《关于加强社区工作者队伍建设的意见》共有6个部分、17条措施，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确，要用5年左右时间实现“社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，队伍结构持续优化，收入待遇合理保障”等目标。 二、《关于加强社区工作者队伍建设的意见》的具体落实 《关于加强社区工作者队伍建设的意见》要求各地按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的标准配备，市地级或县级层面实行总量控制，定期动态调整。同时，要推动机关事业单位选派干部到社区挂职或任职，探索建立新入职公务员到社区锻炼机制。 三、晋升通道和发展空间 《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确规定，每年拿出一定数量的岗位，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，可按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员，其中特别优秀的，可进一步通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。 祝玉红表示：“这一规定打通了社区工作者与公务员、事业单位工作人员的职业通道，拓展了社区工作者的晋升和发展空间。” 《关于加强社区工作者队伍建设的意见》吸纳了近年来部分社区工作队伍建设中好的经验做法，构建起社区工作者遴选、待遇、组织保障、发展路径等培养方案的“四梁八柱”。 随着越来越多政策出台，全社会对社区工作者的期待越来越高。我们将打造的，将是一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。
宝恒 徐佳
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发表于 2024-4-26 10:10:43