以培养“三有”型干部为抓手，打造基层治理生力军

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习近平总书记强调，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”要提升干部服务基层能力，就要打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以培养“三有”型干部为抓手，推动打造基层治理生力军。

培养有实力的干部队伍，为基层治理“提能”。推动“传帮带”落实，按照“老带新、新助老”原则，持续培养干部善学、能写、会讲的能力。由领导干部带头，搭配新老干部建立学习小组，通过学思践并举，知信行合一的方式，以干部“软”实力的提升，有效提高基层治理“硬”底气。

培养有活力的干部队伍，为基层治理“增效”。以健全完善的机关干部管理制度，优化的评优评先奖惩机制，持续激发干部干事创业激情。坚持主要负责同志定期与机关干部谈心谈话，交流想法，激励干部勇于创新，积极工作，切实以机关干事活力，为基层治理注入新动能。

培养有定力的干部队伍，为基层治理“优质”。持续提升机关干部应急处突能力，提高干部独当一面的能力和定力，按照包保负责制，包村干部全程参与到各村矛盾纠纷化解和政策宣传等工作中，参与组织召开群众会、坝坝会，在提升干部能力的同时有效督促村组提高办事效率，切实提高了基层治理工作“印象分”。（作者：刘玲）