“争星”奖励激发村干部干事创业动力

jendrugz

       “去年我们村创了九颗星，我们每名村干部每个月都能拿900元的星级奖励，工资到手是4344元，村干部周静因为‘创星’表现优秀被纳为村（两委）正职后备干部，有了‘争星’奖励后，村干部争星创星的积极性、主动性都非常高，干事创业热情得到了有效激发。”新疆霍城县清水河镇清泉村党支部书记高兴地说道。
       为了激发基层干部干事创业热情，霍城县制定下发《关于进一步深化拓展村（社区）组织“星级化”创建工作的通知》，科学设立设置“领导核心星、能力提升星、民主管理星、增收致富星、民族团结星、宗教和谐星、先锋模范星、精神文明星、平安建设星、清正廉洁星”十个星级，将村级党组织“星级化”创建与村干部日常工作相结合，明确创建任务“包星”到中心、奖励到干部。建立“星级化”管理分工协作机制，由组织部门牵头抓总、成员单位协调配合、村级党组织具体落实，层层压实“争星”责任。
       鼓励党员干部包星认领，将“星级化”创建结果与村干部和工作队员年度考核评先选优、村干部工资报酬挂钩,使其由被动变主动，人人落实责任制，发挥最大聚合效应。县财政按照每月每名村干部1000元的标准拨付“争星”奖励，村每争创一颗星，每名村干部工资增加100元，剩余资金纳入绩效奖励账户年底发放。加大绩效奖励差异化分配力度，8星及以上的，绩效部分按照全县村干部平均报酬的1.5倍落实发放；星级清零的，村干部绩效不得全额发放。加强政治吸纳，推荐4名7星及以上优秀村党支部书记考录（聘）为公务员、事业编制；16名7星及以上优秀村“两委”正职、大学生村官进入乡镇班子，95名“创星”成功的干部纳入村级后备力量，切实增强了基层干部“争星”动力。