聚焦“四个模范”要求 持续深化模范部门和过硬队伍建设

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    全区组织工作会议的召开，为做好今后一段时间的组织工作指明了前进方向、提出了工作目标。会议鲜明指出，“必须努力打造模范部门和过硬队伍，做讲政治、重公道、业务精、作风好的模范”。组织部作为管党治党的重要职能部门，要找准工作定位，持之以恒把自身建设抓紧抓实，锻造全面过硬模范部门，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

    坚持政治过硬，做对党忠诚的模范。欲事立，须是心立。对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。要始终把政治机关建设摆在突出位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想补钙壮骨、固本培元，设立“政治学习月”、组织专题读书班、编印重要论述摘编，深学细悟《习近平谈治国理政》第一至第四卷，深入领会当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的鲜明立场和价值追求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    坚持公道正派，做任人唯贤的模范。公道才能选贤，正派才能服众。严格落实新时代好干部标准，坚持党管干部、组织选人，加强部党组对干部人事工作的统筹管理，细化干部人事管理权限、职责、程序和纪律要求。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”鲜明选人用人导向，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，坚决调整“心态佛系、工作躺平、状态摆烂”的干部，绝不让吃苦的干部吃亏，躺平的干部躺赢。

    坚持业务精湛，做守正创新的模范。业务能力是开展组织工作的基本要求，也是组工干部素质建设的重要目标。坚持把能力培养作为重要抓手，实施本领赋能工程，常态化开设“组工讲堂”，采取组工干部“人人上讲台”，实现跨科室、跨业务的思维碰撞，推动组工干部由精通一域向熟悉全域转变，不断提升团队作战能力。努力培养一支“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的组织工作“政策通”“活字典”“多面手”，让党放心、让群众满意。

    坚持作风优良，做清正廉洁的模范。只有自身硬气，工作才有底气，才能让人服气。要把打造“模范部门”作为组织部门自身建设的主题，作为检验自身建设成效的标准。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续把作风建设抓紧抓严抓细抓实。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，严格落实执行各项纪律要求，在日常管理上从严、在廉洁底线上从严、在工作运转上从严。深入细致做好思想政治工作，坚持从严管理与关爱关心相结合，切实加强对组工干部的日常教育、管理和监督，教育引导组工干部懂得严的道理、严的意义、严的要求，时刻自重自警自省自律，把遵规守纪内化为日常习惯。