“三个聚焦”着力打造高素质干部队伍

云轩丶

“三个聚焦”着力打造高素质干部队伍

干部队伍建设关系国家兴旺发达、长治久安和人民生活幸福。加强干部队伍建设，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，把准干部队伍的培养方向，着力推动干部能力素质不断提升、更符合时代发展的需要。

聚焦选用标准，严把干部“入口关”。为政之要，惟在得人。建设忠诚干净担当的干部队伍，要坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，把在大是大非面前态度鲜明、立场坚定、在攻坚克难面前具有担当作为的能力，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的干部选出来、用起来。“政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大”。严把干部“入口关”，要旗帜鲜明讲政治，严格执行“好干部”的要求，层层把关、严格筛选，以源头上从严从实，助力更多政治品德过关、能力素质过硬的优秀干部脱颖而出。

聚焦墩苗提能，淬炼干部“硬功夫”。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，要注重墩苗提能，在强筋壮骨上下功夫，着力淬炼干部的“硬功夫、真本领”。干部要更好地克服“本领恐慌”，既要主动向书本学习，不断提升理论素养，也要主动走向基层一线，到急难险重一线去历练，在攻坚克难中摸清门道、积累经验、学好本领，不断提升综合素养，更好地扛起历史赋予的重任。

聚焦严管厚爱，焕发干部“新活力”。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。加强干部队伍建设，要坚持严管厚爱，不断增强干部干事创业的主动性、积极性、自觉性，助力他们在各自的岗位上担当作为。要保持对干部的严格要求，围绕理论武装、党性锤炼和实践锻炼，助力干部在解决问题、积累经验的过程中增见识、长才干，帮助干部快速成长进步。要加强对干部的关心关爱，树立崇尚实干的正向激励机制，在政治激励、待遇保障、心理关怀上用心，持续增强干部的归属感、融入感，助力干部把聪明才干转化为推动高质量发展的强劲动力。