加强人才队伍建设 推动经济社会发展

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全国组织部长会议5日在京召开，中共中央政治局书记蔡奇出席会议并提出“坚持以正确用人导向引领干事创业导向”。我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，切实引才、育才、留才，在新形势下切实加强人才队伍建设。加强组织领导，强化统筹协调坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。按照“人尽其才、人尽其用、用当其时、用当其地”的原则，根据“实践出真知”的原理，把人才放在岗位上提高素质、增长才干，以预期目标、大项任务为平台，结合人才特点和专长，把优秀苗子推到一线、放到基层，在工作中进行自我成长、自我完善，最终成为能知基层、懂基层、服务基层的得力人才，同时，也要切实为基层减负，让基层干部从繁文缛节中解脱出来，有更多的时间和精力抓落实。各成员单位要各司其职、密切配合，强化问题研究和政策供给，全力营造人才发展的良好氛围。加强人才引进，积极创新发展 在党组织开展各项工作的过程中也需不断创新。“苟利于民,不必法古;苟周于事,不必循俗”表明在改革的新形势新任务下，不仅要建立规范的人才体系、完善现有培养制度，还要积极创新。聚焦放权松绑抓突破，切实减少对创新主体、创新活动的束缚，支持各类高水平新型研发机构大胆创新，给党组织建设提供新想法、新方法，使其“永葆活力”。在不断细化、完善政策的过程中，利用创新促进党建设高质量、高水平的发展。 创新党管人才工作，环境适度是关键。党管人才的根本是有才可管，有才可管的内核是留住人才。生态环境、服务环境、工作环境的改进优化都是实现“留才”的重点。优化居住环境、完善公共设施，创造优良生态环境，增强城市宜居性，实现人才生活的便捷化、舒适化。加强教育培训，完善培养机制要加强新时代公务员队伍建设，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，突出增强党组织政治功能和组织功能，提升以党建引领基层治理水平。落实好干部标准，全面建立组织人才体系，建设一支高素质的干部队伍。首先要建立健全常态化、长效化选拔任用工作机制，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到第一线、任务最前沿接受磨炼，优化成长路径，注重递进式培养。发挥“头雁效应”,一把手负总责，一级带一级，起到示范作用。其次，要解放思想抓人才、千方百计聚人才，加快构筑人才新优势。支持高校根据国家战略需要和市场发展需求，培养更多拔尖人才、高技能人才、各领域专业人才。全市各方面要解放思想抓人才、千方百计聚人才，加快构筑人才新优势。