加强新时代人才队伍建设

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人才是一个国家发展的核心竞争力；人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者；人才是社会发展的宝贵资源。只有不断加强人才培养，建设高水平人才队伍，才能促进国家的不断发展和繁荣昌盛。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，对加快建设人才强国作出的战略谋划，对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。习近平总书记在党的二十大报告中强调指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。

为了加强新时代人才队伍建设，我们可以健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。完善上下贯通、执行有力的组织体系，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。提供多样化的教育和培训机会，包括专业技能培训、领导力发展等，以提升人才的能力和素质。制定吸引人才的政策，包括优惠待遇、激励机制等，吸引各领域的优秀人才加入党和人民事业。为人才提供实践机会，让他们在实际工作中积累经验、提升能力。建立合理的激励机制，奖励优秀人才的贡献和成就，激发他们的积极性和创造力。建立科学的评价体系，客观公正地评价人才的能力和表现。营造尊重人才、鼓励创新的文化氛围，让人才感受到被重视和认同。加强合作交流，拓宽人才视野，吸收先进经验。

人才之“势能”只有在基层实际的摸爬滚打中才能得到最大程度的兑现，才能携“轻舟”飞速驶过“万重山”。因此，要优化年轻人才的培养路径，让青年在奋斗实践中不断提升自身的专业能力和综合素质，着力培养和选拔一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，从而为进一步加强人才队伍建设工作、提升中华文化影响力和国家治理效能作出新的更大贡献。