锤炼高素质专业化干部队伍

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    习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话指出：“各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力”组织部门作为党选人用人的重要部门，必须立足时代之需、把握时代之要，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。

    政治历练拧紧“总开关”。将思想理论武装贯穿始终，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质，用最新的理论武装头脑。丰富教育培养形式，充分利用红色资源，经常性开展爱国主义教育活动。持续开展干部专业能力提升计划，通过教育培训、交流研讨、知识竞赛、理论测试等形式，增长干部专业技能。注重一线培养，把年轻干部安排到基层工作一线，安排到艰苦地区、偏远地区工作岗位进行锻炼，当好“排头兵”“领头雁，让他们多啃“最硬的骨头”，多接“烫手的山芋”，多走“泥泞的道路”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在千锤百炼中铸就“钢脊梁”“铁肩膀”。

    实践锻炼磨炼“硬肩膀”。实践是最好的课堂，不经风雨、不见世面是难扛重任的。要注重补足基层短板，多创造接地气的机会，按照“党群干部进弱村、经济干部进穷村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村”的要求，引导干部在艰苦复杂环境经风雨、见世面、壮筋骨。要用好群众工作方法，铭记“我是谁、为了谁、依靠谁”，从群众最关心最直接最现实的问题抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起，问需于民、问计于民、问策于民。要注重到吃劲岗位历练，参与重大项目、重大活动、重大突发事件等急难险重任务，当几回“热锅上的蚂蚁”、捧几回“烫手的山芋”，把经历变成经验、把阅历变成能力，在摸爬滚打中锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。

    专业训练擦亮“金名片”。能力是履职尽责的“试金石”，本领是闯关夺隘的“敲门砖”。要涵养专业情怀，把专业精神、专业品质作为不懈追求，避免陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的困境，视职业为事业、视岗位为战位，让“干一行爱一行”成为广泛共识。要掌握专业知识，针对事业需求和干部渴求，分类别、分领域采取“点题培训+点名调训”方式，以学促用、以用促学、学用结合，靶向施策提质干部专业化治理水平。要锤炼专业能力，常怀“空杯心态”，弘扬工匠精神，善于向实践学、向基层学、向群众学、向标兵学，不断获取新知识、掌握新技能、提升新本领，成为本领域、本行业的“问不倒”“万事通”。