提升干部专业能力 培养干事创业“行家里手”

贝贝

       当今世界处于百年未有之大变局，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，领导干部必须不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，提高专业化能力，才能够抓住发展中的新机遇，展现新作为。

       干部的专业化能力提升，关键靠自己。党和国家事业越发展，对领导干部的能力要求就越高，面对新情况新问题，领导干部就要锐意进取，不断提升自己的专业能力，刻苦钻研学习新时代党的创新理论，学会运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么，学习与工作相关的新知识新技能，有针对性弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，将自己的岗位专业知识学深学透，使自己真正成为“专门家”“主攻手”。

       干部的专业化能力提升，既靠个人努力，也靠组织培养。干部的专业化能力不是一蹴而就、一劳永逸的，需要持之以恒、与时俱进更新专业知识储备。组织部门要针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，根据年龄、专业、岗位特点，科学设置培训内容和形式，靶向式培训专业岗位干部，邀请业务骨干、行业专家“传经送宝”，开展乡村振兴、经济发展等具有实践性和岗位适配性的“短精特”专题培训，坚持“让专业人讲专业事”，提升干部队伍的专业化水平，推动干部增强专业思维、提升专业素养、掌握专业方法。

       干部的专业化能力提升，根本途径还在于实践。“刀要在石上磨、人要在事上练”，知识化不等于专业化，专业化干部，不仅要学习掌握相关专业知识，更要注重干中学、学中干，实践才是提升专业化能力的最有效途径。要建立健全干部实践锻炼管理机制，通过看干部表现、听群众声音、验专业素养、查工作成效，多方面提高干部专业能力素养。要有针对性地选派干部到基层一线、到情况复杂的地方磨砺，在不断学习的过程中培养能力、在深入实践的过程中开阔视野、在破题解题的过程中思考总结，在真刀真枪中锤炼本领，努力成为本职工作的“行家里手”。