腐败,一般指由经济社会发展而引起的公职人员在职位上作风不正、行为不正而引起的政治和社会问题。腐败会严重破坏国防安全,导致社会风气腐化、人际关系冷漠,导致官场产生官官相护、官僚主义、浮夸风气等现象。社会层面上,腐败会导致社会矛盾激化,贫富悬殊,社会问题暴露。腐败会孕育由作风不正经而产生的结党营私、漠视或侵害弱势群体最基本的生存利益和违背立法原始精神内涵、徇私枉法、过度暴力执法、颠倒黑白、等各种犯罪,也可使官员利用出身背景,政治地位、经济权力、熟人关系进行贪污枉法,吃喝享乐。腐败会严重侵蚀国家和人民的基本利益、危害国家政治安全、破坏声誉、影响社会稳定,并最终导致社会退化。腐败问题是各国都存在的通病,而我国腐败现象发展迅猛的势头,既危及和破坏法律的权威性和有效实施,又破坏我国社会主义的经济基础,动摇着我国社会的政治基础, 腐败问题已经对国家和社会构成了潜在的威胁, 法治监督不力和人民权利薄弱是导致腐败的主要原因之一, 腐败无处不在。它不只是公共官员滥用职权的问题,而是人们为了捞取任何不义之财而滥用职权(不一定是政府权力)的行为。另外还体现在人们在自己的工作岗位上不尽职、不作为,有令不行、有禁不止、思想颓废、麻木不仁等,这些腐败现象常被人们忽略,其实它对社会以及对人类发展本身危害极大, 腐败的更大危害在于,社会陷入高度分化,阶层矛盾加剧,社会成员之间、利益集团之间体的博弈趋于非理性化,出现大量的仇视怨恨、耻辱伤害和相互怀疑,并进一步触发社会分化、不平等、相互不信任和腐败蔓延的循环。 国家要加强年轻干部的教育管理监督,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对年轻干部的教育管理监督,需要从三点抓起:第一,需要在从严教育中培养人,加强理想信念教育,加大党内法规学习,筑牢年轻干部的思想防线;第二,需要在从严监督中约束人,健全监督管理体制,坚持专项监督和日常监督相结合,从严落实年轻干部的行为规范;第三,需要在从严管理中成就人,建立考核评价体系,推进谈心谈话、日常提醒、警示教育常态化,强化年轻干部的纪律意识,年轻干部生逢伟大时代,是国家事业发展的生力军,必须练好内功、提升修养,做到信念坚定、对国家忠诚,注重实际、实事求是,勇于担当、善于作为,坚持原则、敢于斗争,严守规矩、不逾底线,勤学苦练、增强本领,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,不辜负人民期望和重托,但在绝大多数年轻干部摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验时,有一些人却没有守住拒腐防变的防线。近年来,年轻干部违纪违法案例并不少见,游戏充值、归还赌债、迷恋奢侈品……腐败动机多种多样。 领导干部责任越重大、岗位越重要,越要加强监督。这是从严要求,更是关心爱护。作为“一把手”,更应乐于接受监督,把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助,加强对“一把手”的监督,要切实履行主体责任,加强全面监督,要把履行主体责任作为加强的领导、做到“两个维护”的重大政治任务,牢牢把责任扛在肩上。对各级“一把手”来说,自上而下的监督最有效,加强对高级干部的监督,加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督,上级“一把手”必须抓好下级“一把手”。多设置一些监督“探头”,使“一把手”置身于组织、群众监督之下,就能推动“一把手”不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉践行忠诚干净担当,带头维护中央权威和集中统一领导,确保步调一致向前进。加强对“一把手”的监督,纪委要强化专责监督,不断提升监督实效。“一把手”违纪违法最易产生催化、连锁反应,甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。作为监督的专责机关、全面从严的重要力量,纪委必须认真履行协助职责和监督责任,围绕权力运行各个环节,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,推动形成上下贯通的监督合力,确保“一把手”的权力始终在正确轨道上运行,无论是干工作、干事业,还是正家风,“一把手”都应率先垂范。奋斗新时代、奋进新征程,只有毫不动摇坚持中央集中统一领导,一以贯之推进伟大自我革命,以有效监督推动“一把手”充分发挥先锋模范作用和表率引领作用,才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻,不断取得中国特色社会主义事业新胜利。
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