突出党建引领 推动两新组织党组织全面进步、全面过硬

白日梦想家

    随着经济社会的发展，两新组织已经成为经济社会发展中的重要力量，加强两新组织党建工作，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措，也是促进两新组织健康发展的重要保障，推动两新组织党组织全面进步、全面过硬，具有重要的现实意义。

    要进一步加强组织建设，提高党组织的覆盖率和影响力。近年来，在自治区两新组织党建工作“三个全覆盖”提质增效行动引领下，两新组织党建工作逐步从无到有、从弱到强，但要体现两新组织党建成效好不好，关键要看党组织凝聚力和战斗力强不强。要健全两新工委统筹抓总、行管部门条条指导、属地乡街兜底管理的两新组织党建格局，明确抓两新组织党建具体职责，不断增强两新组织党建工作力量，引导两新组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。

    要进一步强化制度建设，完善各项工作机制。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦两新组织党组织覆盖率不高、覆盖成效不明显的问题，每年结合实际制定两新组织党建工作要点，建立完善的组织生活制度、民主集中制等制度体系，确保党组织各项工作有章可循、有规可依。要突出精准摸排，深化摸底排查和推动组建“双同步”长效机制，全面摸清两新组织基本情况，及时跟进党组织组建，将两新组织党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”一体推动，形成推动城市建设和基层治理的工作合力。

    要进一步落实党建责任，加强考核评估。将抓两新组织党建工作纳入书记抓基层党建述职评议考核重要内容，每年召开两新工委述职评议考核会，听取各专项组、委员单位、两新组织党委履职情况，面对面点评反馈问题，并向单位主要负责人反馈整改建议，有效推动整改提升。要建立健全党建工作指导员管理考核办法，制定差异化、可量化的考核评分体系，综合考量日常工作完成情况和全年工作成效，对不胜任岗位的及时调整，对工作成效突出的总结工作经验，广泛宣传推广，进一步压实责任、传导压力，形成大抓两新组织党建的良好风气。