提升干部专业化能力 助力基层高质量发展

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    提升干部专业化能力，事关中国特色社会主义事业发展、中华民族伟大复兴进程、党的事业后继有人和国家长治久安、人民的核心利益。在新发展新征程，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，尤其需要广大党员干部进一步解放思想、敢闯敢干。努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，是助力基层高质量发展的关键。

    突出政治引领，推动知信与笃行相贯通。干部的专业化能力是培养出来的，不是与生俱来的。重视干部专业化能力培训，是我们党的一大优势和传统，是治国理政的宝贵经验。当下，在一些干部身上仍存在着官僚主义、贪污腐化、形式主义、效率低下等问题，严重影响党群、干群关系。提升干部专业化能力，就是要在新的历史条件下，做好干部培训工作，加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基。让干部到项目建设、征地拆迁、信访维稳、招商引资等一线培养锻炼，让干部到三大攻坚战、乡村振兴等主战场，才能在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真本领。

    突出实干导向，促进能力与结构双优化。基层工作一枝一叶关民情。干部只有克服自命不凡的“傲气”、怕苦怕累的“娇气”、眼高手低的“书生气”，俯下“身子”，放下“架子”，迈开“步子”，多到老百姓家里去，与老百姓“坐一条板凳”，同老百姓“喝喝茶”，问政于民、问需于民、问计于民，听懂“话里之话”“弦外之音”，才能把带着“泥土气息”的决策捞上来，把切合民意的点子送下去。尺有所短寸有所长，一个班子，有老中青阶梯搭配，有各自擅长的领域，秉承合作共赢理念，才能实现分工不分家，补台不拆台。面对不同的岗位职责和任务，干部们要扎下根、沉下心、融入情，练好内功、提升修养、增强本领，走好每一步。

    突出严管厚爱，激发想为与担当同发力。好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心、爱护成长起来的。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，严管出战斗力和凝聚力，厚爱出向心力和创造力。理想信念的坚定性，必须靠纪律的严肃性来保证。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”。心有所恐，才会言有所规、行有所止：行有所为，才算尽忠职守、负责担当。伟大事业的干劲，也必须靠调动干部的积极性来促成。要把基层干部从形式主义、官僚主义问题中解放出来;要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰。严管厚爱结合，让广大党员干部有畏有为，保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力，才能在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。

    “天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”无论是干部教育还是制度建设，目的都是强化干部全心全意为人民服务的宗旨意识，要在推动全面从严治党向纵深发展的大局中，敢抓敢管，锻造一支能够肩负起时代重任的专业化干部队伍，真正为基层各项事业的发展打牢根基。