坚持“三个注重” 树立干部激励“风向标”

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  近日，人民日报刊发评论员文章《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》，文章指各级党组织和党员干部要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，以永远在路上的坚韧和执着把党的自我革命进行到底。

  注重教育培训提素养。开展干部培训是大势所趋，通过理论与实践相结合的方式着力提升干部能力素养，才能让干部更快更好地转变角色，适应基层，干出成绩。加强对干部教育培训工作的管理，严格落实请销假制度，加强学风建设。培训结束前重点围绕学习、观摩内容，结合工作实绩，采取交流研讨、撰写心得汇报表演等多种形式检验培训实效。切实将培训效果落在实处。

  注重实践锻炼强本领。广大干部要注重实践锻炼，进一步提升干事能力。有了理论方法，更重要的是要付诸于实践。因此党员干部培养锻炼，要更多的将眼光放在实践课堂之上，放在田间管理、基层一线，真正走到实际工作中去，把老百姓最关注的问题搬到课堂上，将工作中可能会出现、会遇到的问题搬到课堂上，结合理论，多思考、多观察、多学习工作经验和办法，举一反三，有的放矢，真正把培训做到实处，让培养成效落到实处。

  注重后备储备活源头。应广比优选动态储备，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现、储备和选拔优秀人才，从各类别、各领域、各岗位遴选政治过硬、业务突出、勤奋好学、作风扎实、群众认可的年轻干部。按照重点培养、全面发展的要求，有计划、有针对性地加强优秀年轻后备干部理论学习和实践锻炼，坚持“管”“育”结合原则，不断提升后备干部政治素养、领导管理才能和分析处理问题的能力。