引才聚才“强磁场”

丁一川

人才是一种关键要素资源，被称为“第一资源”。引才引智，事关一个单位、一座城市乃至一个国家的发展大计。
结合实际做好总体规划，是招引人才的“先手棋”。在上海，各地针对自身实际情况，纷纷制定人才需求规划。高层次人才散布于世界各地，通过哪些渠道加大引进力度呢？上海市人社部门紧贴城市发展重大战略、重点工作、重要活动，推动人力资源服务业与之同向而行、积极作为。人工智能是上海的三大先导产业之一，世界人工智能大会是上海市与国家有关部委联合举办的重大活动，吸引了海内外人工智能领域专家学者、领军人物、青年英才和众多企业关注的目光。借着世界人工智能大会的“东风”，上海市近三年来连续举办世界人工智能大会人才交流高峰会（云聘会）、人工智能人才专场高峰论坛，释放了将人工智能产业人才队伍建设作为全市人才工作重中之重，全面发力引才、育才、用才的强烈信号。
顺应吸引人才所需，上海还搭建了GPTP全球专才平台，打造服务于人才引进、培育和发展的一站式平台，重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，构筑国际化人才“蓄水池”。
一批为吸引、用好人才推出的创新举措，也在发挥积极作用。去年在世界人工智能大会期间揭牌的“人工智能行业职业技能等级认定中心”，已向上海首批人工智能训练师高级技师代表颁发证书。拿到等级认定证书的人才点赞：“今后我们在上海的发展更加便利了。”
如今，人才“蓄水池”作用已经开始显现，一大批“3+6”新型产业人才在上海汇聚。2022年，上海人才保有量占比为10.2%，在一线大城市人才保有量占比方面稳居前列。在人才储备方面，上海地区近三年人才保有量全国占比第一。