“四下基层”密切干群关系的黄金方法

yaoqy

自第二批主题教育开展以来，全国各地把学习推广“四下基层”优良传统作为重要抓手，推动各级党组织和广大党员、干部走好新时代党的群众路线，确保主题教育取得扎实成效。笔者认为，“四下基层”是密切干群关系、推动工作落实的有效途径之一，也是青年党员干部需要掌握的重要方法。青年党员干部要坚持“四下基层”的工作原则，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

“四下基层”是做好本职工作的前提和基础。在现实生活中，很多青年党员干部往往因为工作繁忙而忽略了这一重要环节，导致干群关系疏远。但是，通过走进基层、深入群众中去，了解群众的真实情况和生活状况，倾听他们的心声和诉求，才能更好地把握工作的重点和难点，制定更加科学合理的工作计划和方法。只有这样，才能更好地履行自己的职责和使命，为人民群众提供更好的服务和保障，而不是在办公室闭门造车、纸上谈兵、泛泛而谈。

“四下基层”是提高自身素质和能力的重要途径。在“四下基层”的过程中，青年党员干部需要与“百人百姓”的老百姓打交道，处理各种复杂的情况和问题。通过这样的实践锻炼，青年党员干部才能更好地提高自己的沟通协调能力、组织能力、解决问题能力等综合素质和能力水平。综合能力的提升不仅可以帮助工作中取得更好的成绩和效果，也可以帮助在今后的工作和生活中更好地适应社会发展的需求和挑战。

“四下基层”是践行党的群众路线的重要体现。在“四下基层”的过程中，青年党员干部要克服自身的惰性和惯性思维，放下架子、沉下身子，真正融入基层工作中去。只有深入一线、实地走访、调查研究，才能获得最真实的第一手资料。要充分发挥自身的专业知识和技能，为群众提供有效的帮助和服务。要建立良好的沟通和互动机制，与群众保持紧密的联系和合作。只有在实践中不断探索和创新，才能找到更加符合实际情况、行之有效的方法和措施，才能真正地走进群众心里去，得到他们的信任和支持，才能更好地履行职责、服务人民、推动社会发展。