加强青年科技人才培养和使用

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培养用好青年科技人才，对加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国意义重大。不久前印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，提出对青年科技人才强化职业早期支持，突出大胆使用，松绑减负、搭台架梯，为青年科技人才创造更多机会。

过了35岁，科研生涯还能“开挂”吗？青年科研人员怎样平衡科研学术活动和事务性活动，又如何在国家重大科技任务中勇挑重任？

　　这些困扰青年科研人员的问题，近日出台的一份文件给出了答案。这份由中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》)，提出要为青年科研人员减轻非科研负担，鼓励他们在国家重大科技任务和决策咨询中“挑大梁”。

青年科技人才是人才队伍的中坚力量，是科技事业取得突破进展的生力军，这要求我们把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。第一，充分发挥院士、科技领军人才的“传帮带”作用。以院士、科技领军人才等科研领域的“关键少数”为引领，带动更多青年科技人才扎扎实实搞研究、端端正正做学问。第二，敢于让青年科技人才“挑大梁”“当主角”。深化人才培养体制机制改革，为青年人才搭建干事创业平台，大胆使用甚至破格使用优秀青年科技人才。第三，完善青年科技人才评价激励措施。根据不同领域、不同岗位、不同层次人才特点和职责，分类建立科学合理、各有侧重的青年科技人才分类评价体系。同时，为青年科研人员提供切实可行的支持，并给予青年科技人才足够的创新空间和容错空间。第四，普惠解决青年科技人才的“后顾之忧”。给予青年科技人才长期稳定支持。在住房、落户、子女入学等方面给予青年科技人才更多保障，助其潜心科研。