少些“痕迹”方能多些“实绩”

程占奎

少些“痕迹”方能多些“实绩”

    “现在‘痕迹管理’比较普遍，但重‘痕’不重‘绩’、留‘迹’不留‘心’。”习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时的讲话，切中“痕迹主义”的弊端。科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而，痕迹管理发展为“痕迹主义”，显然背离了初衷，异化为形式主义、官僚主义的新变种，让基层苦不堪言。（11月30日,人民日报）

    近来，“痕迹管理”在基层不少地方出现。“痕迹管理”，其初衷是想通过保留下来的文字、图片、影音资料，有效还原干部落实工作的情况，以备查证，这原本是一种倒逼责任落实的手段。但实际上，有些单位却违背了“痕迹管理”的初衷，为了给上级留下好印象，在“痕迹”上做足文章，导致大量的时间和精力被挤占，影响了为群众办实事的效率，也挫伤了干部干事的积极性，最终将影响党和政府在人民群众心中的形象。

    工作留痕迹更需留实绩。“社会主义都是干出来的”。工作留痕有一定的必要性，便于加强管理、激发动力，以明确责任、推动落实。这是检验工作成效，考核干部实绩的重要依据。然而，片面强调事事、处处“留痕”，就会背离初衷、走向反面。工作中，要强化督查检查考核结果的分析运用，鲜明树立重实干重实绩的导向，对政治坚定、奋发有为的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。要看“痕迹”，更注重“实绩”，用活“痕迹”，莫把“痕迹”当作“实绩”，真正把群众利益办好、办实。

    工作留痕迹更需留心。为政之道，贵在实干。在基层工作，干的都是一些具体的事务，也都是关系民生福祉的实事，工作有“痕迹”更要有“实绩”、要“留痕”更要“走心”。当前，面对全面收官的脱贫攻坚战，面对全面小康社会和乡村振兴战略，面对为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史重任，就要让基层把更多时间用在抓工作落实上来，把更多的精力用在干实事上来，一心一意抓落实、谋发展。

    工作留痕迹更需实地调研。基层干部忙于应付各种检查，凡是都要“留痕”，其实有些“痕迹”资料言过其实，甚至不惜“吹毛求疵”，为检查而“留痕”。必要的“留痕”检查果然非常重要，可以促进工作的开展，倒逼工作的落实，提高工作效率；但一些不必要的“留痕”就该去掉，把基层干部从“留痕”中解放出来，可以让基层干部走出办公室，深入到人民群众中去，实地调研，想群众之所想，急群众之所急，当面解决人民群众反映的问题，提高工作质量和效率。

    空谈误国，实干兴邦。人民群众的好日子不是从“留痕管理”中出来的，是靠实干干出来的。因此各级党组织和政府职能部门要结合实际，创新工作方式，少些“留痕”检查，莫让“留痕管理”走形变味，要换位思考，多为基层干部减负减压，让基层干部主动深入基层，开展调查研究，去抓具体工作的落实，使人民群众真正得到实惠。

(作者：程占奎)