强化干部人事档案日常管理

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近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）。对此，中共中央组织部负责人接受采访，就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。（11月28日 新华社）

《条例》是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

强化干部人事档案日常管理。《条例》第四章从9个方面规定了干部人事档案的日常管理，干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。一是业务监督和指导。干部人事档案在日常管理工作中应当执行国家档案管理的有关法律法规，接受同级档案行政管理部门的业务监督和指导。二是推进干部人事数字档案建设。数字档案集方便、高效、快捷等众多优势于一身，成为档案建设一个主流方向，我们要注重保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。三是建立健全干部人事档案信息化管理体系。信息化管理体系是时代发展的的必然要求，我们要加强档案信息资源的规划、建设、开发和管理，提升档案信息采集、处理、传输、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事档案信息化管理体系。四是加强档案资源科学管理。科学管理是提升干部人事档案工作质量的有效途径，也是必然选择。同时开展干部人事档案工作要注重遵守保密工作相关规定。

强化干部人事档案日常管理。强化干部人事档案日常管理，我们还要不断健全工作制度，持续推进干部人事档案工作制度化。建立健全干部人事档案工作机构，建立健全规章制度和工作机制，确保干部人事档案工作正常化开展；要配齐配强工作力量，把工作经费纳入财政预算，提供必要的条件保障等，确保有人管事、有钱办事，保证干部人事档案制度化管理。

作者：终南隐者