以“党建+”模式解码基层治理“方程式”

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党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，为做好新时代新征程组织工作指明了方向、作出了指引、提供了遵循。担负起基层组织部门的使命任务，必须在率先学习、深刻领悟、对标践行上走前列、作表率，示范引领干部群众团结奋斗、共创伟业，续写组织工作崭新篇章。

砥砺对党忠诚政治品格。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要以党的政治建设统领党的建设各项工作。这一指示要求，凸显了政治建设在党的建设中的根本定位和首位要求，必须抓紧抓实。始终把政治忠诚作为第一标准。坚决把衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”贯穿基层组织建设全过程、各方面，确保各项工作始终沿着正确方向稳步前进。建立健全领导班子和领导干部政治素质档案，联合纪检监察、信访等部门动态收集、台账管理、及时完善，确保政治素质考察落到实处，坚决将政治上不合格的干部鉴别出来、挡在门外，引导基层党员干部凝心聚力干事创业。始终把恪守忠诚当作根本追求。

建强服务群众战斗堡垒。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。新的时代征程，只有主动适应新形势、新要求，与时俱进、开拓创新，才能始终保持党建工作的生机与活力。“固本培元”夯实基础。组织开展党员“亮身份、作示范、强引领”主题活动，通过“亮身份”，引导党员自觉主动亮明身份，接受群众监督，既让群众知道是谁在办事、也让群众评议事办得怎么样。通过“作示范”，激励党员立足岗位实际，带头把服务群众的事做好、把困扰群众的问题解决好，示范带动身边同志积极主动为民办实事做好事。通过“强引领”，充分发挥党员先锋模范作用，在服务群众、推动发展、执行急难险重任务中，走在前、干在先、守到底，引领广大基层党员担当作为、奋发有为，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。“整体提质”全域提升。

锻造担当作为干部队伍。习近平总书记在党的二十大报告中指出，要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。选人用人既要把敢于担当善于作为的干部考察出来，又要通过干部选用激励广大干部担当作为，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持把选人导向和干事指向相统一。严把政治关，建立干部考察政治理论必考、政治素质必测、政治表现必谈、政治档案必查、政治情况必究“五必”工作法，多维度、全方位甄别干部政治素质。坚持把知事识人与依事择人相贯通。将政治素质考察、党建工作成效考核、高质量发展绩效考核等与干部选拔任用紧密衔接，围绕干部“学过什么、干过什么、干成过什么”建立专业素养评价机制，根据评价情况按“直接可用、重点关注、跟踪培养”三个梯队，分级分类建立专业化干部库，提高选人用人规范化、精准化、科学化水平。持续将干部选拔主视角向基层一线聚焦，向疫情防控、乡村振兴、产业发展等领域聚集，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，营造争相干事创业浓厚氛围。