坚持找准问题导向的“靶子”

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坚持问题导向，要增强问题意识。问题意识是指发现问题、研究问题、解决问题的自觉意识，这是每一位党员干部应对问题、推进工作应具备的素质。一个地方、一个单位在改革发展过程中，总是存在着各种各样的矛盾和问题。党员干部要增强问题意识，坚持问题导向，聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，在推动问题一个个解决中将党和国家的事业不断推向前进。

坚持问题导向，要敢于正视问题。勇于正视问题，既是领导干部对待自身问题应有的正确态度，也是共产党员党性修养的基本要求。有问题藏着掖着，不敢揭短亮丑，说到底还是私心作怪。个别领导干部身上存有“家丑不可外扬”的错误认识，怕揭露自身问题“丢面子”。党员领导干部，只有克服患得患失的私心杂念，查找问题不遮掩，亮出问题不心怯，才能掌握解决问题的主动权，就能不断赢得群众的信任，越能取得工作的实绩。勇于正视问题，是坚持党性原则、弘扬求真务实精神的具体体现，也是衡量一个党组织战斗力的重要标志。能不能以强烈的事业心和责任感，勇于揭露和解决问题，是对党员干部思想品质和作风的实际检验。

坚持问题导向，要善于发现问题。善于发现问题，体现的是党员领导干部的一种执政能力和领导水平，反映的是党员领导干部的精神状态和思想境界，是党员干部必备的基本素质和优良品格。党员领导干部发现不了工作中的问题，究其原因，主要是对工作不熟悉，缺乏调查研究，对业务不钻研，没有发现问题的基础性积累和能力；有的责任心不够，认为自己应当抓大放小，只要大方向没错就行，也就少了抓问题的动力。党员领导干部要练就一双敏于发现问题的“火眼金睛”。克服本领恐慌，注重培养发现问题的敏锐性，才能及时把握工作中出现的各种新情况，才能及时调整工作方案，也才能将一些苗头性问题解决在萌芽状态。