建设高素质中央领导人员队伍

何雪瑞

党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业改革发展和党的建设工作，强调国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。党的十八大以来，全面从严治党的实践证明，只有严格管理监督，才能培养选拔出也是出好干部，建设高素质专业化中央企业领导人员队伍。

为此，2018年7月，《中央企业领导人员管理规定》修订印发，该规定明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节，有力提升了中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平，这是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是多年来特别是党的十八大以来中央企业领导人员管理经验的科学总结。

坚持从严教育，把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，积极参加三严三实专题教育和“两学一做”学习教育，切实加强思想理论武装。同时通过组织教育和培训增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

坚持学习，不断创新，提高中央企业领导人的自身素质。作为中央企业领导人应积极参加业务培训学习提高治企兴企能力，具有强烈的创新意识和创新自信，做到懂经营、会管理、善决策。作为党组织领导班子成员，更要具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平。树立对党负责、对国家负责、对人民负责的态度，发挥自身优势和才智，充分运用自己的业务知识和管理经验，守住底线，大公无私，努力把国家和人民的资产经营管理好，无愧党和人民的嘱托。

（文/何雪瑞）

张建伟

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