多措并举 精耕细作 推动公务员队伍建设“更”上一层楼+宝山区罗泾镇+杨心如

Nicole

近日，上海市公务员工作座谈会召开，强调要高质量做好当前和今后一个时期的公务员工作，坚持不懈凝心铸魂，持续加强公务员队伍建设。各级党组织和组织部门要学习好、领悟好、落实好这一重要要求，把牢政治方向，匹配事业需要，紧盯关键环节，确保公务员队伍建设精准命中高质量发展“靶心”。

源头储备上要“专心”。坚持科学蓄源，优化公务员队伍结构。公务员是干部队伍的源头活水，必须紧紧围绕抓好“后继有人”这个根本大计做好公务员队伍的人才引进与储备工作。要严把进入政治关，做实做细录用考察，杜绝走形式、走过场，确保将人“考得准”“考得实”，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止“带病”上岗。要严把进入政治关，做实做细录用考察，杜绝走形式、走过场，确保将人“考得准”“考得实”，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止“带病”上岗。统筹用好考录为主、调转任为补充的进人“双渠道”，把政治素质过硬、专业能力扎实、想为国家为人民为社会奉献的人才招引进来，做大做优公务员基本盘，为事业发展储备优秀苗子。

激励关怀上要“走心”。坚持严管和厚爱相结合，在关心保障上多走心，在奖励激励上多留心，以组织温情激励公务员精神抖擞、担当作为。要严格执行公务员职务与职级并行制度，用好职级职数，拓展公务员晋升空间，科学制定乡镇一级权责清单，做到权责对等，持续为基层公务员松绑减负，激励公务员干事创业、担当作为。严格落实乡镇公务员工作补贴政策，不断改善基层一线和艰苦边远地区公务员工作和生活条件，用心用情帮助排忧解难，不断提升公务员的获得感、幸福感，让基层公务员在实现中华民族伟大复兴道路上跑出“加速度”，安心扎根基层、积极工作、服务人民。

教育培训上要“用心”。高素质公务员队伍需具备专业化的本领能力，培训工作尤其重要，要本着“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，在培训规划上“花点心思”，在课程设计上“量体裁衣”，切实让培训对象“解渴”“提神”。刀是“磨”出来的，人是“练”出来的。要有计划选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务，分期分批选派年轻公务员到乡村振兴、信访维稳、边远地区等艰苦复杂和基层一线岗位经风雨、壮筋骨、长才干，在打硬仗、解难题、办实事中磨练意志、增强本领。