把“激励干部积极性”摆在更加突出的位置 中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(四川日报,11月27日) 伟大的时代需要大的担当。夺取新时代中国特色社会主义伟大事业的新胜利,需要进一步激发新时代忠诚干净担当的高素质干部队伍的积极性,需要把“激励干部积极性”摆在更加突出的位置。习总书记在中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习时的讲话中明确指出“激励干部积极性”,这对各级党委和组织部门加强干部队伍建设提出了新的要求,具有重要意义。 伟大的事业呼唤一支宏大的高素质干部队伍,需要一批又一批干部发挥积极性,忠诚履职、干净干事、担当作为。今年5月以来,中央和各地先后陆续印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,回应干部关切,引发社会热议,获得各界好评,尤其是基层党员干部深受鼓舞,工作干劲更足,热切期盼政策早日落实落地。可以说,“激励干部积极性”作为干部队伍建设的重要课题,已经摆在了各级党委和组织部门面前,亟需摆在更加突出的位置予以研究。 要用伟大的事业激励干部积极性。在革命年代,探索救国救民、救亡图存的伟大事业激励了无数仁人志士前赴后继、不懈追求;在战争年代,实现民族独立、国家解放的伟大事业激励了无数革命先烈英勇战斗、不怕牺牲;改革开放后,中国特色社会主义伟大事业更是激励了亿万中国人民改革创新、拼搏奋斗。在今天,要激励干部积极性,激发干部担当作为,依然要靠伟大的事业——那就是新时代中国特色社会主义伟大事业。 要用公正的导向激励干部积极性。有不少的基层同志曾反映,在体制内党政机关工作,最打击干部积极性的不是职位少、待遇偏低,而是不公平、不公正的用人导向和变味的政治生态。公正的用人导向是干部选拔工作的关键所在,是激励干部积极性的有效途径。其实,绝大多数公务员都有报党报国、服务人民的志愿和热情。“用以公心,方得贤才。”组织部门要始终坚持公正用人,出以公心、敢于负责,公正、公平地选人用人,以公正的导向激励干部的工作积极性。 要用良好的待遇激励干部积极性。过去一段时间,一谈公务员、党员干部的工资、待遇,就很容易受到议论、质疑、甚至批评,一味地强调公职人员要多讲奉献、少讲待遇。实际上,尽管公务员、党员干部因工作原因具有一些特定的身份、职权,但他们首先也是社会大众中的一份子,也要面对菜米油盐、父母养老、子女教育、自身职业发展、买房买车等其他职业群体同样面对的生活现实,一样地希望辛勤工作后换回较好的物质报酬。不应该把追求应有的劳动报酬与追逐特殊利益混为一谈。激励干部积极性,既要从政治上进行思想引导,同时也要从物质上进行待遇保障。说到底,既要严格管理,也要关心厚爱。 要用严明的纪律激励干部积极性。有了伟大的事业激励、公正的导向激励、良好的待遇激励之后,还需要用严明的纪律来激励干部积极性。要拉好“高压线”,扎牢“底线”,强化对党员干部的约束性,坚持严管就是厚爱,促使干部不敢乱作为、慢作为、不作为,从而敢于担当、勇于负责、积极作为。 (作者:安彦溪)
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