本帖最后由 channie 于 2018-7-4 15:08 编辑
基层党建:小切口聚大能量 据中国组织人事报报道,长沙市为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党支部“五化”建设、实行各类党员兜底教育管理、构建“党建引领、多方共治”小区治理架构、加强楼宇商圈党建工作,建强城市社区党建骨干队伍,特别是整合各方力量、资源,强化社区和居民小区党组织的政治功能、服务功能、队伍建设,以此为切入点,撬动城市基层党建大格局,在党员和群众中树立起好口碑。
“小切口撬动城市基层党建大格局”是长沙市在“城市基层党建年”推出的新的社区党建理念,对于基层党建而言,从哪里为切口,又该怎样撬动基层党建的大格局?
以思想教育为切口,加强基层党建理论建设。长沙市以讲习所为媒介,调动整合红色资源,“大学教授讲”广受好评,“商业白领讲”生动丰富,更有“红色福利”使群众党员热情高涨。整合优质教育资源、社会资源,以积极,互动,创新的宣传模式,让基层群众从被动接受转变主动吸收党建文化,提高基层群众对党建的认知,充分调动群众参与的积极性,为基层党建的群众路线输入了红色精神能量。
以基层党支部为切口,加强基层主心骨建设。基层工作千头万绪,错综复杂,少了捋清纠纷矛盾的“中心轴”,基层工作则如乱麻一样揪心。以党支部建设为突破口,将基层工作细分网格化,给街道,社区,机关设立党支部,制定基层党支部“ISO标准”,为建设科学化、规范化、高效化的“主心骨”队伍提供精准的管理。让基层党建网格化后每一格都有主力,均衡施力,平稳发展。
以社工队伍建设为切口,加强基层党建“手”的力量。在基层社区的建设中,社工队伍就如基层党建的手,是基层党建同群众最主要的联系,如何让党建的“手”更有温度,更具力量?长沙市实行社工专职管理,薪酬定级,加大晋升空间,让社工队伍更有干劲,更有奋斗目标,也更有荣誉感。社工队伍铆足力量“撸袖干”无疑是基层党建的巨大推力,为撬动基层党建大格局功不可没。 (王丹)
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