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[已推搜狐] 坚决把好选人用人关口

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发表于 2018-11-28 18:02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 牧云 于 2018-11-28 18:04 编辑

      近日,习近平总书记在中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习时强调,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(11月28日,中国组织人事报)
     “为政之要,莫先于用人”。选什么样的人是无形的“令牌”,是重要的“风向标”,关系党的事业发展,关系国家长治久安。我们党选拔使用干部历来强调德才兼备、以德为先、任人唯贤。因此,在选人用人时,要鲜明德政导向,把好政治关口,大力选拔信念坚定、政治过硬、对党忠诚,明大德、守公德、严私德的干部,坚决不用信念动摇、品行不正、心术不正的人,引导干部忠诚于党,忠诚于信仰,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。
     “问渠那得清如许,为有源头活水来”。选人用人是政治生态的源头活水,风气好就是“清洁剂”,风气坏就会成为“污染源”。因此,要把好选人用人廉洁关,加强对干部的日常分析研判。同时,要注重收集纪检监察、法检、公安和信访等单位关于干部的负面问题反馈,建立干部负面清单。全方位、多角度了解干部的政治表现、作风表现和廉洁情况,决不让心术不正、作风不正、找靠山、搞攀附的人得到好处,坚决把“带病”干部挡在门外,着力营造风清气正的良好政治生态。
     选干部、配班子,归根到底是为了事业。因此,要坚决把好干部选任的能力实绩关,坚持为担当者担当,为实干者撑腰鼓劲,大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为和工作实绩突出的干部。注重在基层一线、急难险重岗位识别选拔干部,真正把艰巨任务面前冲得上、拿得下,困难矛盾面前有办法、能破解的干部选拔出来;对那些因循守旧、慵懒无为、拈轻怕重、漠视群众利益的人坚决不用,引导干部敢担当、善作为。(牧云)





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