让年轻干部在磨砺与呵护中成长

何雨衡

  中央和省委、市委相继出台了进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，明确要求“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，我区结合基层工作实际，探索形成了这么一套干部管理体系，通过严管理、强激励，厚关怀，希望最大限度地激发干部的积极性、主动性、创造性。（11月21日 中国组织人事报）

    求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。扎实的政治意志和坚定的实干作风是基层干部为官之根源，到基层一线去深造、去锻炼是强化党性、提升修养、成大事者的必经之路。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。基层锻炼是年轻干部成长和成才的重要平台和宝贵机会，是培养年轻干部忠诚干净担当的品行根本，是保障年轻干部善作为、敢干事的思想、力量源泉。

    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从基层一线走出来的干部，能够更加深刻的感受群众所思所想与所求，从基层的群众中来，才能在为政为官的位置上，心怀人民；谋事创业才能更接地气，办事才更实际更贴近民心，考虑民生，更明白为官的真谛。在基层一线锻炼过的干部，能从复杂的情况中缕清干事思路，能够冷静应对突发事件；才能在往更高平台发展的道路上，眼光看得远、心态摆得正、立场站得高、谋虑想得全。习近平总书记对基层干部十分看重，他曾指出：“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础，基础不牢，地动山摇。提高党的执政能力，关键在于提高包括基层干部在内的各级干部的能力，广大基层干部的工作能力如何，对加强党的执政能力建设具有基础性作用。”年轻干部到基层就是在人民群众中去磨砺自己，让为官的裤腿多沾一点泥土，心里多一些对群众牵挂，练就谋事创业的真把式，坚实为官干事的臂膀，做党的合格干部，人民满意的优秀干部，为国家的繁荣富强和人民对美好生活的向往撑起一方美好天地。

    习近平总书记强调：“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部需要基层的扎实锻炼，需要以基层工作这块“磨刀石”，磨砺出年轻干部的坚韧意志和优秀作风；需要基层实践这枚“试金石”，检验干部队伍中的真金。同时，年轻干部在基层一线也需要关心呵护培养，年轻干部干事在基层如同野外生长的树苗，需要经历“烈日暴晒”和“狂风骤雨”的洗礼，也需要定期“除草施肥”和“修枝扶正”的关心。常言道，想让马儿跑得快要让马儿吃得饱，培养干部不能急躁，做好年轻干部的任用、培养保护机制不可或缺。保障年轻干部在基层成长成才，要以评优、选拔激励机制为引导，让年轻干部在基层干事真正沉下心，有“干头”又有“奔头”。保障年轻干部在基层成长成才，要为有抱负的年轻干部搭建平台，做好能力素质培训工作，让年轻干部在基层成长得更好更快。保障年轻干部在基层成长成才，要建立干部容错纠错免责机制，鼓励干部敢担当，让年轻干部吃下实干担当的“定心丸”，甩开膀子踏实干，为担当者担当，让有为者有位，在新时期的历史舞台施展拳脚，服务社会。

    做好年轻干部在基层一线的锻炼与培养呵护引导工作，是确保选拨更多优秀干部的重要抓手，把握基层磨砺的严管与厚爱，让年轻干部在岗位上成长为有时代担当，有强烈责任意识，有丰富干事能力，有坚定政治信仰的“全能型”干部。

（作者：何雨衡）

何雨衡

《严之有度 厚爱有方》
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