“严管”与“厚爱”要双管齐下

18200296223

近日，有两件事引起人们关注：一个是安徽某县一位副局长因为4分钟内4次未接省巡查组电话，被该县认为给脱贫攻坚工作“造成严重不良影响”遭处分。在网友纷纷为其“喊冤”后，该县及时纠正，撤消了对这位干部的处分。另一个是云南楚雄发布了一批州管干部任前公示，其中一位80后干部满头白发、面容苍老的照片令网友动容，许多网友感叹：“基层干部真不容易！”（11月21日，人民日报）

“上面千条线，下面一根针”。党的十八大以来，党群干群关系得到明显改善。基层干部是党的执政根基，是密切党和政府与群众的“纽带”，对基层干部既要严管也要厚爱，一方面“把权力关进制度的笼子”，另一方面为他们保驾护航。严管和厚爱相辅相成，为基层干部干事创业营造良好氛围。

严管，把权力关进制度的笼子。严管是从外到内的压力，要对基层干部做到真管真严、敢管敢严、长管长严，遏制基层干部贪污腐败、庸政懒政等现象；要坚持优者上、庸者下、劣者汰，将不担当不作为的干部“请”出新时代的“舞台”；要加强日常管理，重视思想政治教育与干部培训，严肃党内政治生活；要强化制度，要建立健全监督约束机制。

厚爱，为干事担当者保驾护航。厚爱从内到外的是动力，要对基层干部多一份激励、多一份支持、多一分理解、多一分宽容，全面提升基层干部干事创业、担当作为的激情；要明确容错免责机制，为干事者撑腰鼓劲；要建立健全选人用人机制，拓宽培养渠道，积极为干部的成长创造良好环境；要完善激励保障机制，让更多优质的人才扎根基层发光发热。

“严管”与“厚爱”是一枚硬币的两面，必须双管齐下，为基层干部提供切实的约束与保障，打造一批高素质、干实事、敢担当、善作为的基层队伍。
（作者：星尘）