（专投）搬开人才下乡路上的“绊脚石”

米莱

搬开人才下乡路上的“绊脚石”

    11月8日，在农业农村部新闻发布会上，农业农村部乡村产业发展司司长曾衍德表示，近年来，我国农村创新创业取得了明显成效，高素质人才已经成为推动乡村振兴的生力军。（11月8中国新闻网）

    “人才兴则事业兴，人才强则乡村强。”乡村振兴，关键在人，在人才，在有创意、敢创新、能创业的人才。早在2012年，中央一号文件就明确提出“大力培育新型职业农民”。据统计，目前返乡下乡创业创新人员达740万。他们响应号召，满怀希望来到农村，但是最后有些人还是满怀失望的离开。不可否认，在他们面前还有“绊脚石”。

    融资难。常言道，“无粮不聚兵”，做什么事情都需要资金支持。然而，不管是农村的土地还是农房，在大部分地区不能抵押，不能在银行贷款。因此想要在农村创业，必须要有资金的积累，这在无形之中提高了创业门槛。从农业部获悉，农村创业人员平均年龄40岁左右，这也从侧面证实只有经过了资金积累阶段才能在农村创业。

    配套弱。目前，教育不均衡在一些地方仍然存在。新中国建立69年来，由中央到地方，由学校到家庭，一年胜似一年的重视教育。可以说，孩子的教育已经成为家庭的头等大事。但是，农村的教育和城市依然有些差距。一些父母为了让孩子享受更好的教育，不得不放下到农村创业的想法。

    缺技术。很多人回乡村创业的时分，就是一股干劲而选择回家创业，以为本人曾经打工多年积聚了一些资金，能够本人创业了，认为自己是乡村出身的，关于种植养殖创业曾很熟习，肯定会胜利。于是就自觉自信地开端干起来，然而，理想是丰满的，现实是骨感的。有些人因为缺少先进的种养殖技术导致失败，有的找不到销售渠道导致亏损，浇灭了创新创业热情。

    乡村振兴要搬开人才面前的“绊脚石”。使人才“进得来”更要“留得住”。一方面，联合社会办学力量、产业培训、企业培训等，培育新型职业农民；另一方面，完善农村配套设施，比如补充农村教育资源，完善医疗、卫生等条件；此外，要深化农村土地制度改革，进一步明确“三权分置”。分担下乡人才在事业发展上的后顾之忧，形成吸引人才、用好人才、留住人才和依靠人才的良性互动。（汪春阳）