加强基层队伍建设

坤坤

    拓宽视野强力量，进一步加强基层队伍建设。严把党员发展入口、程序、审核等关口，严格按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员方针，把政治标准放在首位，把好入党动机考察、积极分子培养、发展对象确定、预备党员接收关口。年初制定发展党员工作计划，注重从基层一线的致富带头人、种植能手、先进模范、退伍军人、民营企业家、高校毕业生等人员中择优培养，落实专人联系，优先发展，坚持成熟一个发展一个。并实行积极分子、发展对象、预备党员、正式党员报备制度，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性，不断为基层队伍注入新鲜血液。

     同时，洛南县采取基层培养、能人回乡、单位下派、临近村任职等方式已稳妥完成村级“一肩挑”全覆盖工作。并规范 “一肩挑”的村级组织权力运行、工作决策、资金使用等程序，明确 “一肩挑”的权力清单、责任清单和负面清单，有力推进村级干部选用精干化、管理规范化和培养常态化。

    健全体系强治理，进一步加强基层机制建设。严格落实“四议两公开”制度，村级在讨论决策重大、重要事项时按照村党支部提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或者村名代表会议决议，事项决议结果公开、实施结果公开的方法程序进行。并不断完善村务监督机制，结合班子建情况，设有村民监督委员会，强化对村级组织各项事务进行监管。不断增强村民自我管理、自我教育、自我服务能力，使村务监督委员会充分发挥在村务决策和公开、财产管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等事项上的监督作用。同时，对无职党员进行设岗定责，构建基层党组织和党员干部推动基层治理网格化，定期开展群众宣传引导，化解矛盾纠纷。

    城关街道党工委积极探索“互联网+乡村”的模式，推行“为村”服务平台，创建 “美丽城关文明家园”微信公众号，打造以新媒体为载体的村级政务服务平台，并利用“为村课堂、农技咨询、法律服务”等众多板块，增强村民们对三农政策信息的获取能力，提高为民办事效率、提升服务群众质量，不断提升全县党员干部抓治理的意识和能力水平。