知人善任 着眼乡村发展

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党中央在关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见中指出，要加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，实施高素质农民培育计划，大力发展面向乡村振兴的职业教育，实施乡村振兴巾帼行动、青年人才开发行动。

推进乡村振兴是加快推进农业农村现代化的必然要求。现代发展史告诉我们，随着工业化、城镇化快速而深入地推进，农业在国民经济中所占份额明显缩小，农村人力资源和物质要素向非农产业和城市大量转移，农民收入增长缓慢，农业农村发展也相对滞后，成为一个国家现代化发展的短板。所以，当经济社会发展到一定阶段后，推进农村振兴就成为现代化建设进程中的战略任务和必然要求。

现如今，社会高速发展，城乡差距逐渐拉大，乡村发展将是一个重点。在此情况下，领头人将积极重要，如何挑选相应人员，需要合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。

长期以来，高层次、高素质人才的匮乏，始终是制约我国农村经济社会发展的瓶颈。“乡村振兴”涉及经济、政治、文化、社会等诸多领域，没有一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍，“乡村振兴”就难以取得重大发展。所以，要实现“乡村振兴”的目标，必须人才先行，牢牢抓住农村人才建设这一关键环节不放松，培养出大批能够满足社会主义新农村建设要求的新型人才，为社会主义新农村建设提供强大的智力支撑和人才保证。而随着整个国家农业生产水平由密集型向集约型转变的推进，人才工作必将成为农村工作新一轮发展的亮点。实施乡村振兴战略，必须充分发挥人力资本的作用。唯有人才问题得到解决，“三农”问题才能从根本上实现质的飞跃，乡村振兴战略才能顺利实现。

而在选人基础上需要严格做好把关，首要的便是政治素质好，有责任，敢担当，善于做群众工作，从群众中来到群众中去。对于各个类型村的实际情况，对人选要进行科学搭配、优化组合，发挥人员力量的最大效能，给予最大的展示能力的舞台，带领乡村发展。

全面推进乡村振兴，着眼乡村发展，要知人善任，任人唯贤，同时也要做好派驻人员的保障和支持，加强关心关爱，让人才有的放矢，更加无后顾之忧的发挥能力，做好领头人。