基层寻创新，党建要务实

久远

随着我国经济的快速发展和改革的不断进行,体制创新的呼声也越来越高，这也得到了一定重视。然而，现在我国的基层事业单位在创新上还存在着一些问题，例如对创新重视程度不够,创新机制不够健全等，这些问题仍旧等待去解决。对基层事业单位党建思想政治工作的创新我进行了思考，分析了党建思想政治工作应加大创新力度的意义，提出了一些方法来推进基层事业单位党建思想工作进程，力求实现体制上的创新。

事业单位作为基层组织的重要组成部分，在机构改革后仍然承担着一些社会事务管理和服务职能，是联系和服务群众的重要窗口。在深化改革，提高服务质量的过程中，事业单位应以党建为导向，加强和创新思想政治工作，将党的重要思想转化为推进事业单位工作的动力，提高公共服务水平和管理效果。党建要把创新思想融入基层工作之中，不断推进务实实践，例如建立和完善保持党员先进性的长效机制，是一项贯穿党的建设全过程的长期任务；培养高素质干部队伍，力求把党组织活动开展的有声有色；组织党组织干部认真学习马克思科学理论，提高其解决问题的综合能力，加强党的执政建设能力和先进性的建设理论。

当前,各事业单位要想促进党建思想政治工作创新就要付出努力，从根本上提高事业单位党建思想工作的效率。在开展思想工作的时候需激发内部员工的积极性，满足新时代新发展的需求。同时应当结合创先争优活动，建设学习型党组织，构建城乡统筹的基层党建新格局等实践，及时把党的建设的好经验好做法提炼，升华为科学的制度规范，使其能够始终发挥长期有效的保障作用。