从《规定》中激发担当作为的“领头羊”

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近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各部门认真遵照执行。通知指出，《规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍，具有重要的意义。

《规定》亮出选用标尺，量出干部优劣，让有为者有位、无为者让位、匡正者补位，从而建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。党员干部应树牢责任、危机，要有“上”的担当作为，“下”的危机意识，“干”的优良作风，把《规定》作为治理庸政、懒政的一把“利剑”，不断鞭策自己，真正把心思放在谋事、干事、成事上，要善于从大局出发，自觉遵循《规定》的各项要求，保持“进不喜、退不忧”的精神状态，坚定在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当，积极作为。

扛起应尽之责，尽显“上”的担当作为。《规定》指出，“为落实新时代好干部标准，坚持党要管党、全面从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持事业为上、人事相宜”。“欲当大任，须是笃实”，党员干部作为国家事业发展的希望和未来，肩负着时代赋予的责任和使命，既要勇挑重担、勇担重责，又要敢于担当、善于作为，在工作岗位上磨炼出堪当重任的能力和本领，尽显干部风范；每个干部都应有“上”的冲劲，不断注入“想干事”的学习之力，砥砺“能干事”的顽强意志，练就“干成事”的强硬本领，摒弃“咸鱼式、摆烂式”的干事姿态，始终保持迎难而上、勇于担当、攻坚克难的新时代干部面貌。

时刻敲响警钟，树牢“下”的危机意识。《规定》对被认定为不适宜担任现职的15种情形做出了明确规定，主要是指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职，应当及时予以调整。《规定》中的15种情形是对干部的警醒，是激发干部奋发有为，干事创业的不竭动力，党员要敲响警钟，清醒辨别行为是非，有效抵御风险挑战，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉，在工作上不搞特权，不谋私权，增强政治“三力”的淬炼，永葆头脑清醒，坚守底线，不越红线，不碰高压线，做到廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤政务实不当懒官，团结奋斗不当佞官，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，在自律自省中把准方向，在干事创业上勇往直前。

真抓实干为民，永葆“干”的优良作风。优良作风是责任强的具体表现，是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富，坚定不移听党话，跟党走，怀揣梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善为。党员干部无论在“上”，还是在“下”，都要敢“打头阵”、“闯难关”，关键时刻冲的出去，危难关头豁得出来，干事干到点子上，干到关键处；当以“干”字为先，有所担当、有所作为，摒弃“大事大干、特干，小事小干、不干”错误观点，铭记“群众利益无小事”，以真心实意践行宗旨，以真抓实干谋事创业，以真绩实效赢的认可，做好基层一线的实干家、探路人、开拓者，切实增强人民群众获得感幸福感安全感。（洛香政府  吴栋健）