多措并举建立乡村振兴人才库

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以“育”护航，“培养”铸基，锻硬“生力军”。正如习近平总书记所言，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。基层一线是千锤百炼、成长成才的“炼钢厂”，是锤炼意志、筑牢根基的“练功房”。多数人才虽有高学历、高学识，但是缺乏锻炼，不能很好地用现有理论联系当地实际。只有量身定制任用、培养规划，委任专业、技能、能力契合对口的事业岗位，再进行岗前培训，再分批定期定向进行技能培训，才能充分提高人才综合素质和专业能力。上岗后需给人才压担子、下任务，让他们真练苦练实练，练出“敢教日月换新天”的斗志、“任尔东西南北风”的坚劲、“舍我其谁争先锋”的担当，敢于攻坚克难、爬坡过坎，能铸就钢铁意志、练就过硬本领，使基层成为“育”人才、出实干的沃土。
以“引”托底，“引进”拓渠，广开“活水源”。功以才成，业由才广。如今，广大基层干部干事创业的热情空前高涨，但是各型人才“储备量”较少，人才供不应求，所以为基层“招兵买马”刻不容缓。重“才”先重“引”，要科学分析基层优势、摸清实际情况、制定“引才”战略，根据实际制定需求方案，不以资历、论文、学历为“硬杠杠”，以“不拘一格降人才”的“伯乐”之心，想方设法广开“才”路。要“就地取材”，从本地出发，充分发挥“新乡贤”“土专家”“田秀才”经验优势，引导成立基层“战斗协作小组”，凝聚乡土力量，破解专业性岗位信心缺乏、技术不精、发展迟滞的“中阻梗”。要“广引活水”，到外面去，大力引进优秀外来人才，采取定向引进、招考、聘用等方式，把各类创新人才、科技人才、农业人才团结在一起，大力营造良好氛围，共筑干事创业“人才池”。
以“用”当头，“使用”增劲，激活“人才池”。养兵千日，用兵一时。无论是“引才”“留才”“育才”，最终都要落实到“用才”之上。“千里马”常有，但不能埋没在不适合的地方，所以什么样的“千里马”跑什么样的“道”尤为重要。搭好基层的“工作台子”能为各类人才提供秀场、创造条件，使他们事业发展有支撑、成绩作为有质量。“人尽其才，则百事兴。”要加大知人善任的力度，充分发掘出人才特长优势，让他们在擅长领域中各展其才、各尽其能。建立完善考核机制和激励机制也必不可少，切实体现组织关心关爱关怀，做到该奖励的奖励、该鼓励的鼓励、该提醒的提醒。同时，要大力做好“传帮带”工作，构筑“一盘棋”的良好格局，将外来人才带来的先进理念和技术同本土人才积累的实践实战经验有机结合，让外来人才和本土人才一同焕发生机活力，共建基层，共赢事业。